Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Entwicklung von Strategien für spannende nationale und internationale Projekte.
- Unternehmen: Rheinmetall, ein innovatives Unternehmen in der Verteidigungsindustrie.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, subventionierte Küche und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen und ein professioneller Einarbeitungsprozess.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte die Zukunft in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium im Wirtschaftsingenieurwesen oder BWL, erste Erfahrungen im Capture Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wofür wir Sie suchen:
- Unterstützung bei der Entwicklung von Capture- und Angebotsstrategien für nationale und internationale Projekte
- Mitarbeit bei der Identifikation, Analyse und Verfolgung strategischer Leads und Geschäftsmöglichkeiten
- Unterstützung bei Kundenpräsentationen sowie internen Management-Reviews
- Koordination und Einbindung relevanter Stakeholder im Angebotsprozess
- Erstellung von Reports, Präsentationen und Entscheidungsvorlagen
- Unterstützung bei Markt- und Wettbewerbsanalysen
- Mitwirkung bei der Optimierung interner Capture- und Bid-Prozesse
Was Sie mitbringen sollten:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar
- Erste Berufserfahrung im Capture Management, Bid Management oder strategischen Vertrieb komplexer Systeme, idealerweise in der Verteidigungsindustrie
- Erfahrung mit strukturierten Capture‑Methoden, beispielsweise Shipley Process
- Grundlegende Kenntnisse von öffentlichen Beschaffungsprozessen, idealerweise im militärischen Umfeld, zum Beispiel MoD, NATO oder internationale Ausschreibungen von Vorteil
- Branchenkenntnis im Bereich militärischer Fahrzeuge, Nutzfahrzeuge oder Defence‑Systeme wünschenswert
- Ausgeprägtes strategisches und kaufmännisches Verständnis, inklusive Pricing, Business Cases sowie von Vertragsmodellen
- Sehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachen von Vorteil
- Bereitschaft zu Dienstreisen
Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Was wir Ihnen bieten:
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Subventionierte Betriebsküche
- Kostenlose Parkmöglichkeiten
- Mitarbeiteraktienkaufprogramm sowie betriebliche Altersvorsorge
- Corporate Benefits Plattform
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding‑Tool
Zuständige/r Ansprechpartner/in: Jana Coenen
Junior Capture Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Rheinmetall
Rheinmetall ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Junior Capture Manager (m/w/d) die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, einer subventionierten Betriebsküche und umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten in der Rheinmetall Academy fördern wir Ihre individuelle Karriere. Unsere Unternehmenskultur legt Wert auf Chancengleichheit und Vielfalt, sodass Sie sich entfalten und aktiv zur Gestaltung unserer Projekte beitragen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Capture Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Interessen und zeig, dass du motiviert bist – so kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür bekommen!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen im Capture Management und überlege dir, wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du beim Gespräch selbstbewusst rüberkommst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt, wenn du eine interessante Position findest. Zeig Initiative und Interesse – das kommt gut an!
✨Lerne ständig dazu!
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Verteidigungsindustrie auf dem Laufenden. Das zeigt dein Engagement und hilft dir, in Gesprächen kompetent zu wirken. Nutze Online-Kurse oder Webinare, um dein Wissen zu erweitern.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Capture Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch! Erzähl uns von konkreten Projekten oder Situationen, in denen du deine Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Das hilft uns, dich besser einzuschätzen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rheinmetall vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Verteidigungsindustrie vertraut. Zeige im Interview, dass du die spezifischen Anforderungen und Prozesse, wie den Shipley Process, verstehst und anwenden kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Capture- oder Bid-Management-Strategien umgesetzt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position erfüllst.
✨Stakeholder-Management betonen
Da die Koordination von Stakeholdern ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit effektiv mit verschiedenen Interessengruppen kommuniziert und zusammengearbeitet hast. Das zeigt deine Teamfähigkeit und dein strategisches Denken.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss, oder nach den nächsten Schritten im Angebotsprozess.
