Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die kaufmännischen Themen und arbeite eng mit der Geschäftsführung zusammen.
- Unternehmen: Peene Werft, ein innovatives Unternehmen im Schiffbau.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitsmodelle.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein tolles Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Schiffbaus und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Wirtschaftswissenschaftliches Studium und 3-5 Jahre Erfahrung in einer Leitungsfunktion.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
WOFÜR WIR SIE SUCHEN
- Verantwortlich für die kaufmännischen Themen und Aufgaben der Peene Werft mit dem Schwerpunkt Finanz- und Rechnungswesen
- Sparringspartner der Geschäftsführung bei strategischen und operativen Fragestellungen mit kaufmännischem Schwerpunkt
- Erster Ansprechpartner für standortspezifische Umsetzungen gruppenweiter kaufmännischer Initiativen, Projekte und Richtlinien
- Kaufmännische Verantwortung für Liegenschaftsangelegenheiten
- Ansprechpartner für kaufmännische Vertragsfragen; Schnittstelle zu operativen und juristischen Abteilungen sowie aktive Mitwirkung bei Vertragsverhandlungen
- Planung, Steuerung und Überwachung der finanziellen Unternehmenskennzahlen sowie deren Aufbereitung und Berichterstattung für die Geschäftsführung und interne Gremien
- Kontinuierliche Weiterentwicklung und Standardisierung kaufmännischer Prozesse und Strukturen im eigenen Verantwortungsbereich
- Sicherstellung der Einhaltung von Compliance-Vorgaben, internen Kontrollsystemen sowie Richtlinien der Unternehmensgruppe
- Betreuung von Steuerthemen in enger Abstimmung mit der zentralen Steuerabteilung der Unternehmensgruppe
- Mitwirkung bei der Angebotserstellung und Kalkulation im Rahmen öffentlicher Ausschreibungen
- Übernahme zusätzlicher Organisationsaufgaben sowie Durchführung projektbezogener Wirtschaftlichkeitsanalysen und Business Cases
WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN
- Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation im Finanz- oder betriebswirtschaftlichen Bereich
- 3 bis 5 Jahre Berufserfahrung in einer Leitungsfunktion im Finanz- bzw. kaufmännischen Bereich eines produzierenden mittelständischen Industrieunternehmens, vorzugsweise im Schiffbau oder mit projektorientiertem Charakter
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Finanz- und Rechnungswesen (HGB wie IFRS) sowie im Controlling
- Kaufmännisches Denken und ein Verständnis für fachübergreifende technische Zusammenhänge sind für diesen Arbeitsbereich Voraussetzung
- Analytische Fähigkeiten und strategische Denkvermögen, Lösungsorientierung und Verständnis für Produktionsprozesse
- Selbständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
- Erfahrung in der Verhandlungsführung, sicheres Auftreten sowie Durchsetzungsfähigkeit
- Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Flexibilität und Einsatzbereitschaft
- Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und MS Office, insbesondere Excel
- Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind aufgrund unserer internationalen Geschäftsbeziehungen notwendig
- Kenntnisse des öffentlichen Preisrechts sind von Vorteil
WAS WIR IHNEN BIETEN
- Betriebliche Altersvorsorge
- Arbeiten, wo andere Urlaub machen
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen
- 30 Tage Urlaub
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Kantine
- Betriebliche Mitarbeiterberatung
- Sportangebote
- Kostenloses Parken
- Mitarbeiterangebote
- Firmen-Events
- Jobrad
- Deutschlandticket für 37,75 EUR
- Flexible Arbeitsmodelle
Kaufmännischer Leiter (m/w/d) Arbeitgeber: Rheinmetall
Die Peene Werft ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine verantwortungsvolle Position als Kaufmännischer Leiter (m/w/d) bietet, sondern auch ein attraktives Arbeitsumfeld in einer der schönsten Regionen Deutschlands. Mit umfangreichen Benefits wie betrieblicher Altersvorsorge, 30 Tagen Urlaub und flexiblen Arbeitsmodellen fördert das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten. Zudem profitieren die Mitarbeiter von einem starken Teamgeist und der Möglichkeit, an spannenden Projekten im Schiffbau mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Kaufmännischer Leiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Rheinmetall ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Rheinmetall über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Rheinmetall interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kaufmännischer Leiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Rheinmetall einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Rheinmetall zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Rheinmetall, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Rheinmetall arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rheinmetall vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für Rheinmetall betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Rheinmetall schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
