WOFÜR WIR SIE SUCHEN
- Beschaffung von Ersatzteilen zur Sicherstellung der Materialverfügbarkeit
- Bestandsüberwachung und -optimierung
- SAP Stammdatenpflege
- Auslösen von Bestellungen / Lieferplaneinteilungen
- Überwachung, Reklamation und Nachhaltung von Lieferterminen
- Steuerung von Montageaufträgen
- Durchführung von Analysen (z.B. Bestände)
- Enge Zusammenarbeit mit Einkauf, Produktmanagement und Vertrieb
WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches Studium
- Erste Berufserfahrung im Bereich Materialdisposition wünschenswert
- Gute Kenntnisse im Umgang mit SAP und MS-Office
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Stark ausgeprägte Zahlenaffinität, analytische Fähigkeiten sowie Kommunikationsfähigkeiten
Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
WAS WIR IHNEN BIETEN
- Attraktive Vergütung
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Fitness- und Gesundheitsangebote
- Corporate Benefits Plattform
- Betriebsrestaurant
- Mobiles Arbeiten nach erfolgreicher Einarbeitung möglich
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
KONTAKTDETAILS
Zuständige/r Ansprechpartner/in: Björn Herbst
#J-18808-LjbffrMaterialdisponent (m/w/d) Arbeitgeber: Rheinmetall
Die Rheinmetall AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein spannendes Arbeitsumfeld in der Sicherheits- und Verteidigungsindustrie bietet, sondern auch vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten über die Rheinmetall Academy. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, einer Betriebskantine mit Mitarbeitervergünstigungen und einem starken Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden schafft das Unternehmen eine positive und unterstützende Arbeitskultur, die individuelle Stärken fördert und Chancengleichheit gewährleistet.
