Montage- / Reparaturfachkraft Optische & Optronische Komponenten (m/w/d)

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Als Montage- / Reparaturfachkraft (m/w/d) sind Sie mit Ihrem technischen Know-how sowie Ihrer eigenverantwortlichen und zielorientierten Arbeitsweise verantwortlich für die Montage, Justierung, Prüfung und Protokollierung von optisch-mechanischen Komponenten sowie elektrooptischen Sensoren.

Weitere Aufgaben

• Fehlersuche von elektronischen Komponenten anhand von Schalt- / Signalplänen, sowohl von Neu- als auch Altgeräten sowie deren Reparatur und Dokumentation in SAP
• Inbetriebnahme und Prüfung auf Geräte- und Systemebene, sowie Durchführung von Schnittstellentests nach Prüfvorgaben
• Protokollierung der eigenen Arbeit zur Dokumentation von Arbeitsergebnissen
• Termingerechte Abarbeitung und Rückmeldung von Fertigungsaufträgen

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

• Staatlich geprüfter Techniker oder Meister (m/w/d), alternativ abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrik / Elektronik mit vergleichbarer Weiterbildung sowie Berufserfahrung in der Montage / Reparatur von elektronischen Baugruppen
• Erfahrung im Umgang mit technischer Systemdokumentation und elektrischen Hilfsmitteln
• Sicherer Umgang mit Werkzeugen und Prüfmitteln (elektrisch, mechanisch, optisch)
• Gute Kenntnisse von MS Office, darüber hinaus Kenntnisse in SAP wünschenswert
• Ausgeprägtes Maß an Sorgfalt, Präzision und Qualitätsbewusstsein

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

WAS WIR IHNEN BIETEN

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service

KONTAKTDETAILS

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Kim Seidel

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.

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