WOFÜR WIR SIE SUCHEN
- Zentraler First-Level-Support für Entgeltabrechner und HR operativ (Erstellung von Handouts zu verschiedenen Prozessen) innerhalb der Division Power Systems deutschlandweit
- Überwachung des monatlichen Entgeltabrechnungslaufes in SAP HCM, anaylsieren von Fehlermeldungen im Abrechnungsprotokoll und Behebung in Zusammenarbeit mit der IT
- Prozessoptimierung & Customizing (Aufnahme von fachlichen Anforderungen, Bewertung und Umsetzung im SAP Customizing, z.B. neue Tarifverträge, neue Lohnarten)
- Sicherstellung der Datenqualität durch systemgestützte Vorprüfungen und Überwachung von Schnittstellen zu Vorsystemen (z.B. Zeiterfassung) sowie die Folgeaktivitäten (FI/CO-Überleitung)
- Testing und Relasemanagement neuer SAP Packages
- Erstellung von Ad-hoc-Auswertungen mittels Query und Standardberichten
- Begleitung von Steuer- u. Sozialversicherungsprüfungen sowie Wirtschaftsprüfungen
- Erstellung von Reports für Prüfungen sowie Gutachten
- Mitarbeit in konzernweiten Projekten (u.a. Einführung S/4 HANA)
- Koordination externer Dienstleister
- Dokumentation der Systemlandschaft und -erweiterungen
- Stabilisierung der bestehenden Systemlandschaft
WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der Informationstechnik, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Ausbildung
- Berufserfahrung im Applikationsmanagement bzw. in vergleichbarer Position
- Tiefe Kenntnisse in den Sachverhalten der deutschen Entgeltabrechnung
- Umfassende Erfahrung in Customizing der SAP Entgeltabrechnung für Deutschland (incl. Schemen/Rechenregeln, sowie Behördenkommunikation an Behörden und Sozialversicherungsträger)
- Erfahrung in SAP HR Formularen und H4S4 von Vorteil
- Methodisches Wissen (idealerweise mit Zertifizierung) in den Bereichen Projektmanagement und ITIL wünschenswert
- Großes Interesse am Aufbau eines professionellen Inhouse-Applikationsbetriebes sowie Projektsupports
- Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Interkulturelle Kompetenz und Reisebereitschaft
WAS WIR IHNEN BIETEN
An unseren Standorten bieten wir Ihnen:
- Attraktive Vergütung
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Mobiles Arbeiten, wo möglich und sinnvoll
- Fitness- und Gesundheitsangebote
- Corporate Benefits Plattform
- Vielfältige individuelle Personalentwicklungsmöglichkeiten
Die offene Position kann wahlweise an allen Standorten der Division Power-Systems in Deutschland besetzt werden.
KONTAKTDETAILS
Zuständige/r Ansprechpartner/in: Alexander Flasch
Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte unsere FAQs oder unser Kontaktformular
ZUSÄTZLICHE INFORMATIONEN
Fachliche Vorabinformationen können über Frau Thome (+49 170 4303384) eingeholt werden. Die interne Stellenausschreibung wurde am 05.10.2026 veröffentlicht und endet am 16.10.2026.
EG: 13/14
GE-Nr: n/a
Sofern Sie keinen Zugriff auf die Stellenausschreibung im Gate²Automotive oder unter www.rheinmetall.com haben, reichen Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte bei Ihrer lokalen Personalabteilung ein.
Key User SAP - Payroll (m/w/d) in Neckarsulm Arbeitgeber: Rheinmetall
Rheinmetall ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, an innovativen Gesamtsystemen zu arbeiten und dabei Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Gesundheits- und Fitnessangeboten sowie individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten in der Rheinmetall Academy fördern wir nicht nur Ihre berufliche, sondern auch persönliche Entwicklung. Unsere Standorte in Kassel und Unterlüß bieten eine offene und inklusive Unternehmenskultur, in der Individualität geschätzt wird und Chancengleichheit für alle Mitarbeiter (m/w/d) gilt.
