WOFÜR WIR SIE SUCHEN
Um unsere wegweisenden Technologien weltweit optimal abzusichern, bauen wir aktuell eine leistungsstarke interne Patentabteilung am Standort Neuss auf. Für dieses spannende Projekt suchen wir ein Organisationstalent, das gemeinsam mit unserem neuen Team aus Patentanwälten (m/w/d) die administrative Basis für unseren zukünftigen Erfolg schafft.
Ihre Aufgaben – Mitgestalten und Strukturieren
In der Aufbauphase sind Sie maßgeblich daran beteiligt, die internen Verwaltungsabläufe einzurichten. Nach der Etablierung sind Sie für das anfallende Tagesgeschäft zuständig.
Dazu werden die folgenden Aufgabenbereiche von Ihnen betreut:
- IP-Verwaltung: Sie führen die digitalen Verwaltung unseres IP-Portfolios (Patente, Marken und Designs)
- Fristenmanagement: Sie übernehmen die eigenverantwortliche Notierung, Überwachung und Löschung von nationalen und internationalen Fristen (Ämter, Kanzleien, Jahresgebühren)
- Akten- und Stammdatenpflege: Sie digitalisieren den bestehenden Schutzrechtsbestand, legen neue Aktenstrukturen an und pflegen die IP-Datenbanken gewissenhaft
- Schnittstellenfunktion: Sie sind die zentrale Drehscheibe für die Kommunikation mit externen Patentanwaltskanzleien, Patentämtern (DPMA, EPA, WIPO) sowie unseren internen Erfindern
- Korrespondenz- und Rechnungswesen: Sie erledigen die formelle Korrespondenz in deutscher und englischer Sprache und übernehmen die formelle Prüfung von Kanzlei- und Amtsrechnungen
WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Patentanwaltsfachangestellten (m/w/d) mit starkem Fokus auf gewerblichen Rechtsschutz oder eine vergleichbare Qualifikation mit fundierter IP-Erfahrung
- Relevante mehrjährige Berufserfahrung in einer Patentanwaltskanzlei oder einer industriellen Patent- und Markenabteilung
- Sicherer Umgang mit gängigen Patentverwaltungsprogrammen, bevorzugt Winpat sowie hohe IP-Affinität
- Erfahrung in der Zahlung von Jahresgebühren
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die tägliche Kommunikation mit internationalen Ämtern und Partnern
- Sie arbeiten strukturiert, detailorientiert und behalten auch in dynamischen Aufbauphasen stets den Überblick
Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
WAS WIR IHNEN BIETEN
- Unterstützung der Work-Life-Balance mithilfe flexibler Arbeitszeitmodelle sowie mobilem Arbeiten, wo möglich und sinnvoll (bis zu 30%)
- Sehr gute Sozialleistungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge
- Teilhabe am Unternehmenserfolg im Rahmen des Mitarbeiteraktienkaufprogramms
- Ausgezeichnetes betriebliches Gesundheitsmanagement
- Corporate Benefits Plattform mit exklusiven Mitarbeiterrabatten sowie standortbezogenen Benefits
- Individuelle interne sowie externe Personalentwicklungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit unserer Rheinmetall-Academy
- Beratung und Vermittlung von privaten Versicherungen (z.B.: Kfz, Hausrat, Reise, Rente & Vorsorge) für Rheinmetall-Mitarbeitende sowie deren Angehörige
KONTAKTDETAILS
Zuständige/r Ansprechpartner/in: Alexander Flasch
Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte unsere FAQs oder unser Kontaktformular
#J-18808-Ljbffr
Patentanwaltsfachangestellter (m/w/d) in Neuss Arbeitgeber: Rheinmetall
Rheinmetall ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, an innovativen Gesamtsystemen zu arbeiten und dabei Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Gesundheits- und Fitnessangeboten sowie individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten in der Rheinmetall Academy fördern wir nicht nur Ihre berufliche, sondern auch persönliche Entwicklung. Unsere Standorte in Kassel und Unterlüß bieten eine offene und inklusive Unternehmenskultur, in der Individualität geschätzt wird und Chancengleichheit für alle Mitarbeiter (m/w/d) gilt.
