Auf einen Blick
- Aufgaben: Überprüfe eingehende Waren und bearbeite technische Reklamationen in einem spannenden Umfeld.
- Unternehmen: Rheinmetall Landsysteme GmbH, führend in der Rüstungsindustrie.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und individueller Förderung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Verteidigungstechnik und übernehme Verantwortung.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und erste Erfahrungen im Qualitätsmanagement erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
WOFÜR WIR SIE SUCHEN
Die Rheinmetall Landsysteme Gmb H (RLS) ist einer der weltweit führenden Anbieter für gepanzerte Ketten- und Radfahrzeuge, Turmsysteme sowie ABC-Aufklärungssysteme.
Innerhalb der Rheinmetall AG repräsentiert sie den Geschäftsbereich Taktische Fahrzeuge und ist hier zuständig für Vertrieb, Entwicklung, Produktion sowie Auftrags- und Serviceabwicklung.
Innerhalb der Qualitätsorganisation bildet das Team Wareneingangsprüfung eine Schlüsselposition für die Kunden der RLS zur kaufmännischen und technischen Bearbeitung von Gewährleistungsfällen.
Die Tätigkeit zeichnet sich durch einen hohen Abwechslungsgrad an Projekten, spannende technische Inhalte im nationalen und internationalen Rüstungsgeschäft, sowie eine querschnittliche Tätigkeit über nahezu alle Abteilungen der RLS hinweg aus.
- Enge Zusammenarbeit mit den Wareneingangsprüfern aus der technischen Wareneingangsprüfung
- Übernahme von Lieferantenreklamationen und Klärfällen von den Kollegen der technischen Wareneingangsprüfung
- Vor- & Nachbereitung technischen Wareneingangsprüfung
- Operative und fachliche Unterstützung des Teams
- Buchung und Dokumentation in SAP
- Ansprechpartner (m/w/d) für interne Stakeholder, wie auch für Lieferanten
- WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN
- Erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung als Industriemechaniker (m/w/d), Mechatroniker (m/w/d) oder vergleichbar
- Erste Berufserfahrung im Qualitätsmanagement, idealerweise in der Fahrzeug- oder Luftfahrtindustrie
- Kenntnisse im Umgang mit SAP-Qualitätsmanagement-Modul vorteilhaft
- Sehr gute Deutsch-, sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Strukturierte, ergebnisorientierte sowie eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind.
Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen.
Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit.
Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
- WAS WIR IHNEN BIETEN
- Attraktive Vergütung
- Flexible Arbeitszeitmodelle und anteiliges mobiles Arbeiten
- Erfolgsbeteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Aktienkaufprogramm
- Kantine
- Vergünstigtes Deutschlandticket
- Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
- Firmenfitness
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Corporate Benefits Plattform
- VIVA-Familien-Service
- Interne Qualifizierungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u. a. in der Rheinmetall Academy
- KONTAKTDETAILS
- Zuständige/r Ansprechpartner/in: Timo Ruß
- Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte unsere FAQs oder unser Kontaktformular
- #J-18808-Ljbffr
Sachbearbeiter Wareneingangsprüfung (m/w/d) in Neuss Arbeitgeber: Rheinmetall
Rheinmetall ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, an innovativen Gesamtsystemen zu arbeiten und dabei Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Gesundheits- und Fitnessangeboten sowie individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten in der Rheinmetall Academy fördern wir nicht nur Ihre berufliche, sondern auch persönliche Entwicklung. Unsere Standorte in Kassel und Unterlüß bieten eine offene und inklusive Unternehmenskultur, in der Individualität geschätzt wird und Chancengleichheit für alle Mitarbeiter (m/w/d) gilt.
