- Unterstützung bei operativen HR-Aufgaben (Einstellung, Betreuung und Austritt von Mitarbeitenden)
- Unterstützung bei administrativen Tätigkeiten wie bspw. Erstellen von Zeugnissen und Arbeitsverträgen, Stammdatenpflege in SAP, Veröffentlichung von HR-Informationen
- Mitwirkung in und eigenständige Übernahme von HR-Projekten
- Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und der Arbeitnehmervertretung
- Unterstützung bei der Einführung und Optimierung moderner und digitaler HR-Prozesse
WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN
- Laufendes Studium im Bereich BWL, Wirtschafswissenschaften, Psychologie oder vergleichbar
- Gute MS-Office Kenntnisse (insb. Word und Excel)
- SAP Kenntnisse von Vorteil
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten
- Hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität
Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
WAS WIR IHNEN BIETEN
An unserem Standort in Neuss bieten wir Ihnen:
- Attraktive Vergütung
- Sonderkonditionen im Fitnesscenter
- Gute infrastrukturelle Anbindung
- Corporate Benefits Plattform
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Werkstudent HR (m/w/d) in Neuss Arbeitgeber: Rheinmetall
Rheinmetall ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, an innovativen Gesamtsystemen zu arbeiten und dabei Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Gesundheits- und Fitnessangeboten sowie individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten in der Rheinmetall Academy fördern wir nicht nur Ihre berufliche, sondern auch persönliche Entwicklung. Unsere Standorte in Kassel und Unterlüß bieten eine offene und inklusive Unternehmenskultur, in der Individualität geschätzt wird und Chancengleichheit für alle Mitarbeiter (m/w/d) gilt.
