Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Obsoleszenzmanagement-Projekte von der Konzeptphase bis zur Nutzungsphase.
- Unternehmen: Rheinmetall, ein innovatives Unternehmen mit flexiblen Arbeitszeiten.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten und Aktienkaufmöglichkeiten für Mitarbeiter.
- Weitere Informationen: Gestalte die Zukunft in einem dynamischen Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Übernehme eine wichtige Schnittstellenfunktion mit viel Eigenverantwortung und Einfluss.
- Qualifikationen: Erfahrung im Obsoleszenzmanagement und Teamarbeit sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Rheinmetall sucht eine/n Obsolescence Manager (m/w/d) zur Beratung und Unterstützung unserer Obsoleszenzmanagement-Projekte von der Konzeptphase bis zur Nutzungsphase. Sie arbeiten eng mit Entwicklung, Einkauf und Service zusammen und übernehmen eine wichtige Schnittstellenfunktion mit viel Eigenverantwortung.
Zu Ihren Aufgaben gehören:
- Steuerung des OM-Wesens
- Führung des OM-Boards
- Definition von Endbevorratungen
- Erstellen von Obsoleszenzplänen und Berichten gemäß IEC
Obsoleszenz-Manager – Flexible Arbeitszeit & Aktienkauf Arbeitgeber: Rheinmetall
Die Rheinmetall AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein spannendes Arbeitsumfeld in der Sicherheits- und Verteidigungsindustrie bietet, sondern auch vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten über die Rheinmetall Academy. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, einer Betriebskantine mit Mitarbeitervergünstigungen und einem starken Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden schafft das Unternehmen eine positive und unterstützende Arbeitskultur, die individuelle Stärken fördert und Chancengleichheit gewährleistet.
