Job Description
Aufgaben
Entwicklung und kontinuierliche Anpassung der Antidiskriminierungsstrategie
Risikoanalyse und Entwicklung von Strategien zur Risikominimierung
Nachhaltigkeitsberichterstattung inkl. Risikomanagement, Maßnahmendokumentation und Wirksamkeitsprüfung
Zusammenarbeit mit bestehenden Zentral- und Fachbereichen
Aufbau interner Netzwerke und Mitarbeit in . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
Kontaktperson:
Rheinmetall HR Team