Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie ein spannendes Projekt im Marineschiffbau und gestalten Sie die Ausbildung von Besatzungen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Marineschiffbau mit Fokus auf Teamarbeit und Verantwortung.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Mitarbeiterangebote.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Seien Sie Teil eines wegweisenden Projekts und bringen Sie Ihre technischen Fähigkeiten ein.
- Qualifikationen: Technisches Studium und Erfahrung im Marineschiffbau sowie Projektmanagementkenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
WOFÜR WIR SIE SUCHEN
Sie kennen sich aus mit Marineschiffen, behalten auch in komplexen Situationen den Überblick und möchten ein wegweisendes Großprojekt im Marineschiffbau aktiv mitgestalten? Dann passen Sie perfekt zu uns!
Als Projektleitung für Ausbildungsmittel und Landanlagen übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für ein anspruchsvolles Teilprojekt und wirken daran mit, dass Besatzungen moderner Marineschiffe optimal ausgebildet werden können. Dabei verbinden Sie technische Expertise mit souveränem Projektmanagement und fungieren als zentrale Schnittstelle zu internen Fachbereichen, externen Partnern und der Kundenvertretung.
Ihre Aufgaben – vielseitig und zukunftsweisend
- Die Gesamtverantwortung für Ihr Teilprojekt im Bereich Ausbildungsmittel und Landanlagen liegt in Ihrer Hand. Dies schließt die fachliche Führung eines Teams von 5-8 Mitarbeitenden sowie die Steuerung aller zugehörigen Arbeitspakete mit ein.
- Im Mittelpunkt Ihres Verantwortungsbereichs stehen:
- Baubegleitung von Ausbildungszentren an verschiedenen Norddeutschen Standorten,
- Technische Spezifikation und Abnahme von Landanlagen für einzelne Schiffskomponenten (z. B. Bootsaussetzvorrichtungen oder RAS-Anlagen) sowie für Simulatoren zur Nachbildung von komplexen Schiffssystemen,
- Koordination von digitalen Ausbildungsmitteln wie eLearning und VR-/AR-Anwendungen.
- Durch ein strukturiertes Schnittstellenmanagement sorgen Sie für eine reibungslose Zusammenarbeit zwischen internen Fachbereichen, externen Partnern, Unterlieferanten und der Kundenvertretung einschließlich des Kapazitäts-, Konflikt- und Eskalationsmanagements.
- Sie stellen sicher, dass Qualität, Termine, Budget und vertragliche Anforderungen eingehalten werden und berichten regelmäßig an die Gesamtprojektleitung und die Linienorganisation.
- Bei auftretenden Abweichungen oder Änderungen bewerten Sie die Situation, leiten geeignete Maßnahmen ein und wirken aktiv im Risiko-, Claim- und Änderungsmanagement sowie im Änderungswesen des Projekts mit.
- Mit klarer Kommunikation vertreten Sie Ihr Teilprojekt gegenüber Kunden, Unterauftragnehmern und Partnern und tragen zur Weiterentwicklung fachlicher und methodischer Standards in der Organisation bei.
WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN
- Abgeschlossenes technisches Studium, beispielsweise im Maschinenbau, Schiffbau, Wirtschaftsingenieurswesen, Schiffsbetriebstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Marineschiffbau, in der maritimen Industrie oder in technisch anspruchsvollen Großprojekten.
- Fundierte Projektmanagementkenntnisse, idealerweise mit Zertifizierung (z. B. IPMA Level B-C) und Erfahrung in der fachlichen Führung von Teams.
- Erste Kenntnisse im Bereich der Ausbildung von Schiffsbesatzungen wünschenswert.
- Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen in Deutsch und Englisch.
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie Bereitschaft, sich in projektbezogene Tools einzuarbeiten.
- Ausgeprägte analytische und strukturierte Arbeitsweise, hohe Auffassungsgabe sowie eine lösungsorientierte Herangehensweise.
- Hohe Verantwortungsbereitschaft, Belastbarkeit und Freude an der Arbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern in komplexen Projekten.
- Reisebereitschaft im norddeutschen Raum (ca. 10‑50%).
Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
WAS WIR IHNEN BIETEN
- Betriebliche Altersvorsorge
- Sportangebote
- 30 Tage Urlaub
- Willkommensveranstaltung
- Deutschlandticket für 37,75 Euro
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Firmenevents
- Mitarbeiterangebote
- Kostenloses Parken
- Mobiles Arbeiten
- Betriebliche Mitarbeiterberatung
- Jobrad
- Flexible Arbeitsmodelle
KONTAKTDETAILS
Zuständige/r Ansprechpartner/in: Kim Scholte
Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.
Projektleitung (m/w/d) Ausbildungsmittel und Landanlagen im Marineschiffbau Arbeitgeber: Rheinmetall
Rheinmetall ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, an wegweisenden Großprojekten im Marineschiffbau mitzuwirken. Mit einem starken Fokus auf individuelle Entwicklung, flexiblen Arbeitsmodellen und einer positiven Unternehmenskultur fördern wir Ihre berufliche Entfaltung in einem dynamischen Team. Genießen Sie zudem attraktive Benefits wie eine betriebliche Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Weiterbildungsangebote, während Sie in einer der spannendsten Branchen arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektleitung (m/w/d) Ausbildungsmittel und Landanlagen im Marineschiffbau erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Marineschiffbau-Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeige dein Interesse an Projekten – so bleibst du im Gespräch!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Projektleiter im Marineschiffbau durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und Teamführung unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für den Marineschiffbau! Sprich über aktuelle Trends und Technologien in der Branche und wie du diese in deinem zukünftigen Job umsetzen möchtest. Das zeigt, dass du nicht nur qualifiziert, sondern auch engagiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Bewerbung individuell anzupassen, um zu zeigen, dass du genau zu uns passt und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektleitung (m/w/d) Ausbildungsmittel und Landanlagen im Marineschiffbau mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Projektleitung im Marineschiffbau interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im Marineschiffbau oder in ähnlichen Projekten hervor. Erzähl uns von konkreten Situationen, in denen du deine Projektmanagementfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinem Können!
Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, um deine Qualifikationen und Erfahrungen übersichtlich darzustellen. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Außerdem kannst du sicherstellen, dass alle notwendigen Unterlagen korrekt eingereicht werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rheinmetall vorbereitet
✨Verstehe die Projektanforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Projekts im Marineschiffbau vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in der Branche, um während des Interviews gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Teamführung unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, übe, klar und präzise zu kommunizieren. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe technische Informationen verständlich erklären kannst, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
