Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte zur Entwicklung innovativer Produkte für die Infanterieeinheiten.
- Unternehmen: Rheinmetall AG, ein führendes Unternehmen in der Sicherheitstechnologie mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit nachhaltigen Lösungen und arbeite an internationalen Projekten.
- Qualifikationen: Studium im Wirtschaftsingenieurwesen oder Ingenieurswissenschaften, Erfahrung im Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die börsennotierte Rheinmetall AG als integrierter Technologiekonzern mit seinen weltweit über 25.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht für ein substanzstarkes, international erfolgreich operierendes Unternehmen, das mit einem innovativen Produkt- und Leistungsspektrum auf unterschiedlichen Märkten aktiv ist. Als namhafter Entwicklungspartner und Direktzulieferer der globalen Automobilindustrie und als führendes internationales Systemhaus für Sicherheitstechnologie greift Rheinmetall gestützt auf die hohe Expertise in seinen Basistechnologien langfristige Megatrends auf, identifiziert zukunftsfähige neue Märkte mit hohem Wachstumspotenzial und entwickelt innovative Lösungen für eine sichere und lebenswerte Zukunft. Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Bis 2035 will das Unternehmen CO2-Neutralität erreichen.
WOFÜR WIR SIE SUCHEN
Die Rheinmetall Soldier Electronics GmbH ist ein innovatives, mittelständisches Unternehmen innerhalb des Rheinmetall-Konzerns. Wir entwickeln und fertigen mit ca. 100 Beschäftigten Komponenten für die Infanterieeinheiten der Streitkräfte und nehmen in dieser Branche eine führende Rolle ein.
Ihre Aufgaben in dieser verantwortungsvollen Position:
- Planung und Abwicklung von Projekten im Bereich Eigenprodukte (Produktion von eigenentwickelten Produkten)
- Entwicklungsbegleitung, Serienreifmachung Produkt, Produktionsprozess und Peripherie (z.B. Satz, Verpackung, etc.) bis SOP und Serienbetreuung
- Verhandlungsführung mit Kunden, Partnern und Lieferanten sowie Stakeholdermanagement
- Fortschrittsüberwachung und -bewertung sowie Erstellung von Berichten aus Controlling-Reports
- Bewertung der Kundenanforderungen unter Berücksichtigung der Auswirkungen auf Kosten, Zeitplan und technische Spezifikation
- Sicherstellung des Vertrags-, Risiko- und Claim Management
- Interne und externe Projektkommunikation sowie nachhaltige Pflege von Kundenkontakten
- Leitung interdisziplinärer Teams
- Unterstützung des Vertriebs in Akquisitionsgeschäften sowie Koordination von After Sales Projekten
- Verfolgung des Änderungsmanagements sowie Projekt-Reporting
WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium, bevorzugt im Fachbereich Wirtschaftsingenieurwesen - alternativ im Fachbereich Betriebswirtschaft oder Ingenieurswissenschaften
- Erfahrung im Projektmanagement, Termin- und Ressourcenplanung, Nachweis über entsprechende Qualifikation (z.B. IPMA) wünschenswert
- Kenntnisse der Vorgaben und Erfahrung in der Projektabwicklung mit dem öffentlichen Auftraggeber wünschenswert
- Verhandlungs-, Planungs- und Organisationsgeschick
- Team- und Kommunikationskompetenz
- Zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Reisebereitschaft
Sie erfüllen nicht alle Anforderungen, aber haben Lust, wirklich etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!
WAS WIR IHNEN BIETEN
- Flexible Arbeitszeiten
- Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
- Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
- Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Corporate Benefits Plattform
Interessiert?
Zuständige/r Ansprechpartner/in: Björn Herbst
Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.
Wir weisen darauf hin, dass Dossiers von Personalvermittlern nicht berücksichtigt werden.
Projektmanager Eigenprodukte (m/w/d) Arbeitgeber: Rheinmetall
Die Rheinmetall AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und spannende internationale Projekte in einer dynamischen Matrix-Organisation. Die Unternehmenskultur fördert sowohl die berufliche als auch die persönliche Entwicklung und bietet zahlreiche Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, darunter betriebliche Altersvorsorge und ein Mitarbeiteraktienkaufprogramm. Hier haben Sie die Möglichkeit, an innovativen Lösungen für eine sichere Zukunft zu arbeiten und Teil eines engagierten Teams zu werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektmanager Eigenprodukte (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an Rheinmetall – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit den Projekten von Rheinmetall vertraut und überlege dir, wie du mit deinen Fähigkeiten einen Mehrwert bieten kannst. Bereite konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung vor, die zeigen, dass du der perfekte Projektmanager bist.
✨Sei proaktiv!
Wenn du die Möglichkeit hast, an Veranstaltungen oder Messen teilzunehmen, nutze sie! Zeig dein Engagement und sprich direkt mit den Verantwortlichen. Das kann dir einen echten Vorteil verschaffen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über die Rheinmetall-Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektmanager Eigenprodukte (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Position als Projektmanager Eigenprodukte brennst.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten im Projektmanagement zu untermauern. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast!
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Dokument mit klaren Absätzen und einer übersichtlichen Gliederung macht einen professionellen Eindruck und zeigt, dass du dir Mühe gibst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rheinmetall vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Strategie von Rheinmetall, insbesondere über deren Fokus auf Nachhaltigkeit und Innovation. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deine Arbeit als Projektmanager einbringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Betone deine Erfahrungen in der Planung, Abwicklung und im Stakeholdermanagement, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel interne und externe Kommunikation erfordert, solltest du im Interview klar und präzise kommunizieren. Übe, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst, und sei bereit, Fragen zu deiner Teamarbeit und deinem Verhandlungsstil zu beantworten.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es wichtig, Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
