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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im medizinischen Bereich und koordiniere Aufträge von Anfang bis Ende.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in der Medizintechnik mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage, Bike-Leasing und Mitarbeiteraktienprogramm.
- Andere Informationen: Chancengleichheit und individuelle Stärken werden bei uns großgeschrieben.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizintechnik und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Studium im Bereich Medizintechnik, Erfahrung im Projektmanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
WOFÜR WIR SIE SUCHEN
Für unser Projektmanagement am Standort Meckenbeuren am Bodensee suchen wir Sie vorerst im Rahmen einer zweijährigen Befristung für folgende spannende Tätigkeiten:
- Unterstützung und Leitung von Projekten im Bereich "Medical"
- Koordination und Begleitung von Aufträgen / Projekten von der Anfrage bis hin zur Auslieferung
- Bearbeitung und Bewertung von Kundenanfragen sowie Spezifikationen
- Definition und Erreichung der Etappen / Meilensteine innerhalb der Projekte entsprechend festgelegter Ziele
- Aufbau, Qualifizierung und Koordination von Lieferanten
- Dokumentation und Reporting
- Präsentation des Produkt- und Projekt-Portfolios vor Kunden sowie Betreuung dieser in den Projektphasen
WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN
- Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung mit darauf aufbauender Qualifikation zum (Medizin)-Techniker oder ein technisches Studium im Bereich Medizintechnik oder Wirtschaftswissenschaften
- Relevante Berufserfahrung im Projektmanagement, idealerweise praktische Erfahrungen / Kenntnisse im medizinischen Bereich
- Idealerweise Kenntnisse in der ISO 13485 für Medizinprodukte
- IPMA Zertifizierung von Vorteil
- Ausgeprägtes technisches Verständnis, Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Gerne auch Französisch)
Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
WAS WIR IHNEN BIETEN
- Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie Baden-Württemberg
- 37,5 Stunden/Woche, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Urlaubstage/Jahr (Bei Vollzeit)
- Erfolgsbeteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Bike-Leasing
- Wellpass
- VIVA-Familien-Service
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm
- Etabliertes Onboarding
- Subventionierte Betriebskantine und kostenlose Mitarbeiterparkplätze
- Corporate Benefits Plattform mit exklusiven Mitarbeiterrabatten für zahlreiche Shops
Projektmanager im Bereich Medical (m/w/d) Arbeitgeber: Rheinmetall
Kontaktperson:
Rheinmetall HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektmanager im Bereich Medical (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Tipps für den Bewerbungsprozess – viele sind bereit zu helfen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen! Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeig dein Interesse an Projekten im Bereich Medical. Manchmal gibt es ungeschriebene Stellen, die nur darauf warten, entdeckt zu werden.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Projekte, an denen sie arbeiten. Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du wirklich interessiert bist und verstehe die Herausforderungen im Projektmanagement im medizinischen Bereich.
✨Zeige deine Soft Skills!
Im Projektmanagement sind Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektmanager im Bereich Medical (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen im Projektmanagement, besonders im medizinischen Bereich.
Mach es konkret!: Wenn du über deine bisherigen Projekte sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele für Herausforderungen, die du gemeistert hast, und wie du Meilensteine erreicht hast. Das zeigt uns, dass du weißt, wovon du sprichst!
Achte auf die Details!: Eine saubere und gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles klar und verständlich ist. Wir schätzen Sorgfalt und Professionalität!
Bewirb dich direkt bei uns!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rheinmetall vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Medizintechnik vertraut. Zeige, dass du die spezifischen Anforderungen und Standards, wie die ISO 13485, verstehst und bereit bist, diese in deinen Projekten zu berücksichtigen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte, die du geleitet hast, und sei bereit, darüber zu sprechen. Erkläre, wie du Meilensteine definiert und erreicht hast, und welche Rolle du bei der Koordination von Lieferanten gespielt hast. Das zeigt deine praktische Erfahrung im Projektmanagement.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da du Kunden während der Projektphasen betreuen wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und klar präsentieren kannst, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den größten Herausforderungen, die das Team derzeit hat, oder nach den nächsten Projekten, die anstehen.