Projektmanager (m/w/d) für intelligente Kamerasysteme

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Sichtsysteme sind der Schlüssel für die Verteidigungsfähigkeit. Getreu dem Motto „We sense the battlefield“ entwickeln wir am Standort Bremen hochmoderne Sichtsysteme zur Auffassung des Situationsbewusstseins und steigern damit die Sicherheit unserer Streitkräfte.

Ihre Aufgaben:

• Eigenverantwortliche Planung, Steuerung und Umsetzung von Projekten kleiner bis mittlerer Größe unter Einhaltung von Kosten-, Termin- und Qualitätszielen.
• Sicherstellung aller Maßnahmen zur erfolgreichen Projektabwicklung im Einklang mit den Unternehmenszielen.
• Fachliche Führung interdisziplinärer Projektteams sowie Koordination aller Projektbeteiligten.
• Steuerung von Lieferanten sowie Durchführung von Verhandlungen mit Kunden, Partnern und Dienstleistern.
• Überwachung eines professionellen Vertrags-, Risiko- und Claimmanagements.
• Überwachung des Projektfortschritts inkl. Reporting sowie aktive Gestaltung der internen und externen Kommunikation.

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN:

• Abgeschlossenes technisches Hochschulstudium (z. B. Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften, o.ä.).
• Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Führung von Projektteams.
• Idealerweise Erfahrung mit gängigen Projektmanagement- und Controlling-Tools.
• Verhandlungssicheres Englisch, weitere Fremdsprachen (z. B. Spanisch oder Französisch) von Vorteil.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke, unternehmerisches Denken sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise.
• Bereitschaft zu weltweiten Dienstreisen.

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

WAS WIR IHNEN BIETEN:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit).
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr.
• Mobiles Arbeiten.
• Jobticket und Bike-Leasing.
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation.
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert.
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy.
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm.
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool.
• Corporate Benefits Plattform.
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service.
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst.