Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Verteidigungssysteme als Projektmanager für Lenkflugkörper.
- Unternehmen: Rheinmetall, ein innovatives Unternehmen mit interdisziplinären Projekten.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und arbeite an spannenden internationalen Projekten.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung im Projektmanagement erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
WOFÜR WIR SIE SUCHEN
Gestalten Sie die Zukunft moderner Verteidigungssysteme. Als engagierter Projektmanager (m/w/d) im Produktbereich Guided Missile Launcher sind Sie verantwortlich für Systeme zur Erweiterung der Missions- und Funktionsfähigkeit militärischer Plattformen wie dem SPz Lynx oder dem Puma. Der Fokus liegt auf Missionssystemen für Lenkflugkörper (z. B. MELLS & ATGM) sowie deren Integration in unterschiedliche Trägerplattformen. In dieser Schlüsselrolle verbinden Sie exzellentes Stakeholdermanagement mit professionellem Projektmanagement und steuern ein komplexes Entwicklungs- und Integrationsprojekt von der Konzeptphase bis zur Einsatzreife.
- Verantwortung für die qualitäts-, termin- und budgetgerechte Planung sowie Abwicklung nationaler und internationaler Produktprojekte im Sinne der Unternehmensziele
- Selbstständige Abwicklung von Verträgen sowie aktives Risiko- und Claimmanagement nach innen und außen
- Führen von Verhandlungen mit Kunden, Partnern und Lieferanten in Abstimmung mit den beteiligten Fachstellen
- Fachliche Führung interdisziplinäre Projektteams sowie Steuerung von Lieferanten in Zusammenarbeit mit dem Einkauf
- Nachhaltige Pflege von Kundenkontakten und Sicherstellung einer zielgerichteten internen wie externen Projektkommunikation
- Fortschrittsüberwachung, Erstellung von Berichten anhand von Controlling-Reports sowie Unterstützung des Vertriebs in der Angebotsphase
WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder technisches Hochschulstudium oder vergleichbarer Studiengang
- Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement und in der verantwortlichen Führung von interdisziplinären Teams
- Projektmanagement-Zertifizierung nach GPM-Standard ist wünschenswert
- Erfahrung in der Integration von komplexen Systemen und Produkten wünschenswert
- verhandlungssichere Englischkenntnisse (in Wort und Schrift), weitere Fremdsprachen (Spanisch, Französisch) sind wünschenswert
Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
WAS WIR IHNEN BIETEN
- Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
- Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Mobiles Arbeiten
- Jobticket und Bike-Leasing
- Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
- Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u. a. in der Rheinmetall Academy
- Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
- Corporate Benefits Plattform
- Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
- Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst
Projektmanager - Startplattformen für Lenkflugkörper (m/w/d) Arbeitgeber: Rheinmetall
Die Rheinmetall AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein spannendes Arbeitsumfeld in der Sicherheits- und Verteidigungsindustrie bietet, sondern auch vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten über die Rheinmetall Academy. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, einer Betriebskantine mit Mitarbeitervergünstigungen und einem starken Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden schafft das Unternehmen eine positive und unterstützende Arbeitskultur, die individuelle Stärken fördert und Chancengleichheit gewährleistet.
