Quality Assurance Manager - Standort Neuss (m/w)d)

Was wir suchen

Die Mission des Quality Assurance Lead

Förderung einer Kultur der Qualität, kontinuierlichen Verbesserung und operativen Exzellenz über den gesamten Produktlebenszyklus hinweg. Der Quality Assurance Lead ist verantwortlich dafür, dass Produkte, Prozesse und Teams konsequent die höchsten Standards in Bezug auf Qualität, Zuverlässigkeit, Sicherheit und Compliance während der Entwicklung, Herstellung, Integration und operativen Aktivitäten erfüllen.

Diese Rolle arbeitet eng mit den Teams für Engineering, Fertigung, Lieferkette und Betrieb zusammen, um skalierbare Qualitätsprozesse zu etablieren, Risiken proaktiv zu managen und die erfolgreiche Lieferung von Hochleistungsystemen in einem schnelllebigen und technisch anspruchsvollen Umfeld sicherzustellen.

• Definieren und Leiten des Qualitätsmanagementrahmens in Neuss in der Produktion
• Förderung von Qualitätssicherungs- und kontinuierlichen Verbesserungsinitiativen in Engineering, Fertigung, Integration und Betrieb
• Leitung des Risikomanagements, der Ursachenanalyse, der Korrekturmaßnahmen und der Aktivitäten zur Verbesserung der Zuverlässigkeit
• Verantwortung für die Prozesse zur Untersuchung und Schließung von Nichtkonformitäten, Anomalien und Fehlern
• Sicherstellung der Einhaltung der geltenden Branchenstandards, Kundenanforderungen und regulatorischen Erwartungen
• Enger Austausch mit den Teams für Engineering, Fertigung, Lieferkette und Betrieb zur pragmatischen und effizienten Lösung von Qualitätsproblemen
• Unterstützung von Design-, Bereitschafts- und Überprüfungsaktivitäten während der Entwicklungs- und Lieferphasen
• Entwicklung und Überwachung von Qualitäts-KPIs, Berichtsstrukturen und Verbesserungsplänen

Erwartete Ergebnisse (12-18 Monate)

• Qualitätsstandards und -prozesse sind effektiv implementiert und in die Entwicklungs-, Fertigungs-, Integrations- und Betriebsaktivitäten eingebettet
• Produkt- und Prozessrisiken werden frühzeitig identifiziert und proaktiv durch strukturierte Qualitäts- und Zuverlässigkeitspraktiken gemanagt
• Qualitätsanforderungen und Compliance-Standards sind klar definiert, überwacht und kontinuierlich verbessert
• Nichtkonformitäten, Anomalien und Fehler werden gründlich untersucht, mit effektiven Korrektur- und Präventionsmaßnahmen, die implementiert und bis zur Schließung verfolgt werden

Was Sie mitbringen sollten

• Über 5 Jahre Berufserfahrung im Qualitätsmanagement, in der Qualitätstechnik, in der Zuverlässigkeitstechnik oder in verwandten technischen Führungsrollen in den Bereichen Raumfahrt, Luftfahrt und Verteidigung
• Starkes Verständnis von Qualitätsmanagementsystemen, Risikomanagementmethoden und Prinzipien der kontinuierlichen Verbesserung
• Erfahrung in der Arbeit mit komplexen technischen Produkten und funktionsübergreifenden Entwicklungsumgebungen
• Praktische Erfahrung in der Untersuchung von Anomalien, Ursachenanalyse und Implementierung von Korrekturmaßnahmen
• Vertrautheit mit Branchenstandards und regulierten Umgebungen (z.B. ISO, AS9100, ECSS oder vergleichbare Rahmenwerke)
• Starke Stakeholder-Management- und Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, in technischen und geschäftlichen Teams Einfluss zu nehmen
• Pragmatische, lösungsorientierte Denkweise mit der Fähigkeit, operationale Geschwindigkeit und Qualitätsanforderungen in Einklang zu bringen

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Was wir Ihnen bieten

• Die Chance, Teil einer brandneuen New Space-Organisation in Deutschland zu sein
• Eine Rolle, in der Sie die DNA des Unternehmens mitgestalten können
• Wettbewerbsfähige Vergütung, berufliches Wachstum und die Freiheit zu innovieren

Diversität, Gleichheit und Inklusion

Bei RISS glauben wir, dass Diversität Innovationen fördert und uns voranbringt. Wir setzen uns dafür ein, einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem die einzigartigen Perspektiven und Talente aller nicht nur willkommen, sondern gefeiert werden. Wir ermutigen aktiv Bewerbungen von Menschen aus allen Hintergründen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Glauben, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung. Wir stellen Sie basierend auf Ihren Qualifikationen, Ihrer Leidenschaft, Ihrem Fachwissen und Ihren Ideen ein.