WOFÜR WIR SIE SUCHEN
- Tägliche Bearbeitung der Fertigungsaufträge im ERP System unter Berücksichtigung des Fertigungsplanes
- Bedarfsorientierte Belegung der Produktionsanlagen
- Erstellung von Rückstandsabbauplänen der Kundenbedarfe (m/w/d)
- Materialanforderung- und Disposition
- Erfassung aller Kundenbestellungen (m/w/d) sowie Materialbestellungen unter Nutzung des ERP
- Erstellung von passenden Anforderungen unter Berücksichtigung der Kapazitäten und der Losgrößen
- Fertigmeldung von Fertig- und Teilerzeugnissen sowie Bereitstellung von Materialentnahmelisten für die Hallenlogistik
- Maßnahmenabstimmung mit der Fertigungsleitung bei Auftragsspitzen / Lieferrückständen
WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN
- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung/Techniker (m/w/d) im Produktionsumfeld
- Relevante Berufserfahrung in der Fertigungssteuerung in der Großserie
- Sehr gute Kenntnisse in ERP Systemen, idealerweise SAP sowie MC-Office Kenntnisse
- Stark ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und rasche Auffassungsgabe
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
WAS WIR IHNEN BIETEN
- Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Attraktive Vergütung
- Corporate Benefits Plattform
- VIVA-Familienservice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u. a. in der Rheinmetall Academy
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Sachbearbeiter Fertigungssteuerung / Auftragseingang (m/w/d) Arbeitgeber: Rheinmetall
Die Rheinmetall AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein spannendes Arbeitsumfeld in der Sicherheits- und Verteidigungsindustrie bietet, sondern auch vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten über die Rheinmetall Academy. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, einer Betriebskantine mit Mitarbeitervergünstigungen und einem starken Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden schafft das Unternehmen eine positive und unterstützende Arbeitskultur, die individuelle Stärken fördert und Chancengleichheit gewährleistet.
