Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstellung und Analyse von HR-Kennzahlen sowie Unterstützung bei Budgetplanungen.
- Unternehmen: Rheinmetall, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Chancengleichheit.
- Vorteile: Mobiles Arbeiten, attraktive Vergütung und zahlreiche Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten und ein professioneller Einarbeitungsprozess.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalcontrollings und arbeite international.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, erste Erfahrungen im Personalcontrolling.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
WOFÜR WIR SIE SUCHEN
- Erstellung und Weiterentwicklung von monatlichen HR Kennzahlen- und Berichtswesen
- Unterstützung bei der Erstellung der Personal-, Personalkosten- und Budgetplanung
- Ermittlung und Kommentierung von Soll-/Ist-Abweichungen
- Administrative Betreuung und Pflege des SAP-Organisationsmanagements
- Begleitung von HR-Projekten durch bedarfsgerechte Ad‑hoc‑Analysen
- Internationale Zusammenarbeit mit weiteren Standorten auf der ganzen Welt, insbesondere auf Englisch
WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder wirtschaftswissenschaftliches Studium
- Erste praktische Erfahrungen im Bereich Personalcontrolling
- Erfahrungen mit SAP HCM sind von Vorteil
- Fundierte MS Office Kenntnisse
- Ausgeprägte Englisch‑Kenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen sind von Vorteil
- Ausgeprägte Zahlenaffinität, eine schnelle Auffassungsgabe und Spaß am Umgang mit IT‑Systemen
Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
WAS WIR IHNEN BIETEN
- Mobiles Arbeiten
- Attraktive Vergütung sowie flexible Arbeitszeitmodelle
- Subventioniertes Betriebsrestaurant
- Betriebliche Altersvorsorge, Sozialberatung und Kinderferienbetreuung
- Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Fitnessangebote (z.B. Betriebssportgruppen, Kooperation Hansefit, Job‑Bike‑Leasing etc.)
- Corporate Benefits Plattform mit exklusiven Mitarbeiterrabatten für zahlreiche Shops
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding‑Tool
KONTAKTDETAILS
Zuständige/r Ansprechpartner/in: Benedikt Wirtz
Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.
Sachbearbeiter Personalcontrolling (m/w/d) Arbeitgeber: Rheinmetall
Rheinmetall ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeitmodelle bietet, sondern auch die Möglichkeit, mobil zu arbeiten. Die Unternehmenskultur fördert individuelle Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsangebote und ein professionelles Onboarding, während das betriebliche Gesundheitsmanagement und zahlreiche Fitnessangebote das Wohlbefinden der Mitarbeiter unterstützen. Zudem wird Chancengleichheit großgeschrieben, was Rheinmetall zu einem besonders wertvollen Arbeitsplatz macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sachbearbeiter Personalcontrolling (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma oder mögliche offene Stellen. Networking kann dir Türen öffnen, die du sonst vielleicht nicht gefunden hättest.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeig, dass du die HR-Kennzahlen und Budgetplanung verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Stelle. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Projekte und Entwicklungen bei Rheinmetall zu informieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Zahlenaffinität und IT-Kenntnisse im Gespräch! Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit mit SAP HCM oder MS Office gearbeitet hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter Personalcontrolling (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und versuche, deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt damit zu verknüpfen. So zeigen wir, dass du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil von StudySmarter zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rheinmetall vorbereitet
✨Verstehe die Kennzahlen
Mach dich mit den wichtigsten HR-Kennzahlen vertraut, die in der Branche verwendet werden. Überlege dir, wie du diese Kennzahlen in deinen bisherigen Erfahrungen angewendet hast und sei bereit, darüber zu sprechen.
✨SAP-Kenntnisse auffrischen
Falls du Erfahrung mit SAP HCM hast, bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele zu nennen, wie du das System genutzt hast. Wenn nicht, informiere dich über die Grundlagen von SAP und zeige deine Bereitschaft, schnell zu lernen.
✨Englisch üben
Da internationale Zusammenarbeit gefragt ist, solltest du deine Englischkenntnisse auffrischen. Übe, über deine Erfahrungen und Qualifikationen auf Englisch zu sprechen, um im Interview sicherer aufzutreten.
✨Zahlenaffinität zeigen
Bereite einige Beispiele vor, die deine Zahlenaffinität unter Beweis stellen. Zeige, wie du mit Daten gearbeitet hast, um Entscheidungen zu treffen oder Probleme zu lösen, und bringe konkrete Ergebnisse mit ein.
