Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Vertrieb für innovative Luftverteidigungslösungen in Asien.
- Unternehmen: Rheinmetall Air Defence - ein dynamisches Unternehmen mit spannenden Projekten.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, tolle Sozialleistungen und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Arbeite in einem inspirierenden Team und profitiere von hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Nutze deine Vertriebsfähigkeiten und baue ein starkes Netzwerk in einem zukunftsorientierten Umfeld auf.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, Vertriebserfahrung in Asien und interkulturelle Kompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
WOFÜR WIR SIE SUCHEN
Suchen Sie eine Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Als Sales Manager (m/w/d) sind Sie für die Sicherstellung einer effizienten Marktbearbeitung für die Rheinmetall Air Defence Produkte in Asien verantwortlich mit dem Ziel, die budgetierten Auftragseingänge und Deckungsbeiträge zu erreichen.
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
- Aufbau und Pflege persönlicher Kontakte zu Kunden und Vertretungen mit dem Ziel neue Projekte zu detektieren, bestehende zu realisieren und das Firmen- und Produktimage am Markt zu pflegen
- Aktives Bearbeiten des Marktes und Umsetzen der länderspezifischen Schwergewichtsziele
- Beurteilen des Marktes und Identifizieren der Projekte mit der grössten Chance
- Durchführen der im Verkaufsprozess festgelegten Verkaufsaktivitäten, d.h. von Produktpräsentationen, Vorführungen sowie Erprobungen
- Beraten der Kunden bzgl. Einsatz, Logistik und Kampfwertsteigerungen sowie das Erstellen von Verkaufsdokumentation
- Vorbereiten und Führen von Vertragsverhandlungen bis zum Vertragsabschluss
- Einsetzen und Leiten der Vertreter, Berater und Partner im Markt
- Mitarbeit bei der Erstellung von Offerten und Verträgen in Zusammenarbeit mit den anderen Rheinmetall Air Defence Geschäftsbereichen
WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN
- Abgeschlossene Berufsausbildung und / oder Hochschulabschluss sowie betriebswirtschaftliche Weiterbildung werden vorausgesetzt
- Vorzugsweise bereits nachweisbare vertriebliche Erfolge in Asien sowie ein entsprechendes Netzwerk im sicherheitskritischen Umfeld
- Taktisches sowie technisches Verständnis im Bereich der bodengestützten Luftverteidigung
- Offizierslaufbahn erwünscht - von Vorteil Einheitskommandant (m/w/d) in der bodengestützten Luftverteidigung
- Sicherer Umgang mit den MS-Office Anwendungen
- Professionelles Auftreten, kommunikative Gewandtheit und hohe interkulturelle Kompetenz
- Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch (weitere Sprachen von Vorteil)
- Flexibilität für regelmässige Dienstreisen im Ausland (Reisetätigkeit 50 – 60%)
- Rasche Auffassungsgabe, Verhandlungsgeschick sowie starke Umsetzungsfähigkeit
WAS WIR IHNEN BIETEN
- Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten
- Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
- Sehr gute Sozialleistungen und eine überobligatorische Pensionskasse
- Mitarbeitervorteile eines Grosskonzerns, Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Förderung von bedarfsgerechter Weiterbildung
- Personalrestaurant sowie externe Verpflegungs- und Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe
- Individuelle interne sowie externe Personalentwicklungsmassnahmen in Zusammenarbeit mit unserer Rheinmetall-Academy
- Arbeitsplatz wenige Gehminuten vom Bahnhof Zürich-Oerlikon entfernt
KONTAKTDETAILS
Zuständiger Ansprechpartner: Michael Zmoos
Wir weisen darauf hin, dass Dossiers von Personalvermittlern nicht berücksichtigt werden.
Sales Manager - Asien (m/w/d) Arbeitgeber: Rheinmetall
Die Rheinmetall AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein spannendes Arbeitsumfeld in der Sicherheits- und Verteidigungsindustrie bietet, sondern auch vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten über die Rheinmetall Academy. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, einer Betriebskantine mit Mitarbeitervergünstigungen und einem starken Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden schafft das Unternehmen eine positive und unterstützende Arbeitskultur, die individuelle Stärken fördert und Chancengleichheit gewährleistet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sales Manager - Asien (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Rheinmetall treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Rheinmetall empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Rheinmetall dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Rheinmetall bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager - Asien (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Rheinmetall bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Rheinmetall erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rheinmetall vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
