Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Vertrieb für innovative Luftverteidigungslösungen in Asien.
- Unternehmen: Rheinmetall Air Defence - ein dynamisches Unternehmen mit spannenden Projekten.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, hervorragende Sozialleistungen und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Arbeite in einem inspirierenden Team und profitiere von Karrierechancen in einem großen Konzern.
- Warum dieser Job: Nutze deine Vertriebsfähigkeiten und baue ein starkes Netzwerk in einem zukunftsorientierten Umfeld auf.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, Vertriebserfahrung in Asien und interkulturelle Kompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51750 - 63250 € pro Jahr.
WOFÜR WIR SIE SUCHEN
Suchen Sie eine Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Als Sales Manager (m/w/d) sind Sie für die Sicherstellung einer effizienten Marktbearbeitung für die Rheinmetall Air Defence Produkte in Asien verantwortlich mit dem Ziel, die budgetierten Auftragseingänge und Deckungsbeiträge zu erreichen.
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
- Aufbau und Pflege persönlicher Kontakte zu Kunden und Vertretungen mit dem Ziel neue Projekte zu detektieren, bestehende zu realisieren und das Firmen- und Produktimage am Markt zu pflegen
- Aktives Bearbeiten des Marktes und Umsetzen der länderspezifischen Schwergewichtsziele
- Beurteilen des Marktes und Identifizieren der Projekte mit der grössten Chance
- Durchführen der im Verkaufsprozess festgelegten Verkaufsaktivitäten, d.h. von Produktpräsentationen, Vorführungen sowie Erprobungen
- Beraten der Kunden bzgl. Einsatz, Logistik und Kampfwertsteigerungen sowie das Erstellen von Verkaufsdokumentation
- Vorbereiten und Führen von Vertragsverhandlungen bis zum Vertragsabschluss
- Einsetzen und Leiten der Vertreter, Berater und Partner im Markt
- Mitarbeit bei der Erstellung von Offerten und Verträgen in Zusammenarbeit mit den anderen Rheinmetall Air Defence Geschäftsbereichen
WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN
- Abgeschlossene Berufsausbildung und / oder Hochschulabschluss sowie betriebswirtschaftliche Weiterbildung werden vorausgesetzt
- Vorzugsweise bereits nachweisbare vertriebliche Erfolge in Asien sowie ein entsprechendes Netzwerk im sicherheitskritischen Umfeld
- Taktisches sowie technisches Verständnis im Bereich der bodengestützten Luftverteidigung
- Offizierslaufbahn erwünscht - von Vorteil
- Einheitskommandant (m/w/d) in der bodengestützten Luftverteidigung
- Sicherer Umgang mit den MS-Office Anwendungen
- Professionelles Auftreten, kommunikative Gewandtheit und hohe interkulturelle Kompetenz
- Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch (weitere Sprachen von Vorteil)
- Flexibilität für regelmässige Dienstreisen im Ausland (Reisetätigkeit 50 – 60%)
- Rasche Auffassungsgabe, Verhandlungsgeschick sowie starke Umsetzungsfähigkeit
WAS WIR IHNEN BIETEN
- Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten
- Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
- Sehr gute Sozialleistungen und eine überobligatorische Pensionskasse
- Mitarbeitervorteile eines Grosskonzerns, Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Förderung von bedarfsgerechter Weiterbildung
- Personalrestaurant sowie externe Verpflegungs- und Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe
- Individuelle interne sowie externe Personalentwicklungsmassnahmen in Zusammenarbeit mit unserer Rheinmetall-Academy
- Arbeitsplatz wenige Gehminuten vom Bahnhof Zürich-Oerlikon entfernt
KONTAKTDETAILS
Zuständiger Ansprechpartner: Michael Zmoos
Wir weisen darauf hin, dass Dossiers von Personalvermittlern nicht berücksichtigt werden.
Sales Manager - Asien (m/w/d) Arbeitgeber: Rheinmetall
Die Rheinmetall AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein spannendes Arbeitsumfeld in der Sicherheits- und Verteidigungsindustrie bietet, sondern auch vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten über die Rheinmetall Academy. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, einer Betriebskantine mit Mitarbeitervergünstigungen und einem starken Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden schafft das Unternehmen eine positive und unterstützende Arbeitskultur, die individuelle Stärken fördert und Chancengleichheit gewährleistet.
