SAP Experte Module (m/w/d)
SAP Experte Module (m/w/d)

SAP Experte Module (m/w/d)

Neuss Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Rheinmetall

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle und steuere SAP-Module für innovative Lösungen in einem globalen Team.
  • Arbeitgeber: Rheinmetall AG, ein führendes Unternehmen in der Verteidigungsindustrie mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, hervorragende Sozialleistungen und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit modernster Technologie und trage zur Sicherheit und nachhaltigen Entwicklung bei.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in Informatik, mehrjährige SAP-Erfahrung und Teamfähigkeit.
  • Andere Informationen: Arbeiten in einem dynamischen Umfeld mit exzellenten Karrierechancen in Neuss oder Neuenstadt.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Die börsennotierte Rheinmetall AG mit Sitz in Düsseldorf steht als integrierter Technologiekonzern für ein substanzstarkes, international erfolgreiches Unternehmen, das mit einem innovativen Produkt- und Leistungsspektrum auf unterschiedlichen Märkten aktiv ist. Rheinmetall ist ein führendes internationales Systemhaus der Verteidigungsindustrie und zugleich Treiber zukunftsweisender technologischer und industrieller Innovationen auf den zivilen Märkten. Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Durch unsere Arbeit auf unterschiedlichen Feldern übernehmen wir bei Rheinmetall Verantwortung in einer sich verändernden Welt. Mit unseren Technologien, unseren Produkten und Systemen schaffen wir die unverzichtbare Grundlage für Frieden, Freiheit und für nachhaltige Entwicklung: Sicherheit.

Für den Aufbau unseres neuen globalen SAP Competence Centers suchen wir SAP Experten, die uns in den spezifischen Modulen FI, CO, MM, SD, QM, SRM, IBP, WM, PDM und PP unterstützen. Sie übernehmen die Verantwortung der Entwicklung und Steuerung der Module in den zentralen Systemen und verbindet strategische Ausbau Richtung SAP-HANA mit operativer Umsetzung. Hierbei wird auf die enge Zusammenarbeit mit den angrenzenden Modulen gesetzt um gute und effiziente End-to-End Prozesse zu entwickeln.

Hauptaufgaben

  • Konzeption und Betrieb: Betreuung, Weiterentwicklung und Stabilisierung der SAP Module oder Fachliche und technische Betreuung von SAP Komponenten
  • Anforderungsmanagement: Aufnahme, Spezifikation und Priorisierung fachlicher Anforderungen zusammen mit den GKU des Fachbereichs und Unterstützung von lokalen Anforderungen in Lokalen GAAP und IFRS
  • Customizing und Rollouts: Implementierung von Customizing-Lösungen, Konfigurationen und Release-Management für modul-spezifische Funktionen in Zusammenarbeit mit einem Entwicklungsprovider
  • Provider-Management: Steuerung von externen Providern
  • Schnittstellen und Integration: Umsetzung und Überwachung von Schnittstellen zu SAP den anderen Modulen, HCM sowie zu Non-SAP-Systemen (IDoc, RFC, PO)
  • Fehleranalyse und Support: Second/Third-Level-Support für incidents, Root-Cause-Analysen und Koordination mit Key-Usern und Entwicklern
  • Test und Qualitätssicherung: Planung und Durchführung von Tests, Erstellung von Testfällen und Begleitung von SAP-Updates und Patches
  • Prozessoptimierung und Automatisierung: Identifikation von Effizienzpotenzialen, Realisierung von Automatisierungen und Unterstützung bei RPA/Workflow-Initiativen sowie der Aufbau von AI Lösungen
  • Dokumentation und Training: Erstellen von Betriebs- und Prozessdokumentationen, Schulungen für Global-Key-User
  • Compliance und Audits: Sicherstellung der Compliance für Prozesse, Unterstützung bei Audits und Ad-hoc-Anfragen der Revision

Die Stelle kann wahlweise in Neuss oder in Neuenstadt am Kocher besetzt werden.

Qualifikationen

  • Abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Informatik und/oder alternative Qualifikationen
  • Mehrjährige Erfahrung in SAP
  • Fundierte Kenntnisse in Customizing und Integration
  • Erfahrung mit S/4HANA von Vorteil
  • Kenntnisse im Provider-Management
  • Analytisches Denken und Prozessverständnis
  • Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
  • Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

An unseren Standorten in Neuss oder Neuenstadt bieten wir Ihnen:

  • Unterstützung der Work-Life-Balance mithilfe flexibler Arbeitszeitmodelle sowie mobilem Arbeiten, wo möglich und sinnvoll (bis zu 30%)
  • Sehr gute Sozialleistungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge
  • Ausgezeichnetes betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Corporate Benefits Plattform mit exklusiven Mitarbeiterrabatten sowie standortbezogenen Benefits
  • Individuelle interne sowie externe Personalentwicklungsmaßnahmen
  • Beratung und Vermittlung von privaten Versicherungen (z.B.: Kfz, Hausrat, Reise, Rente & Vorsorge) für Rheinmetall-Mitarbeitende sowie deren Angehörige

Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung

SAP Experte Module (m/w/d) Arbeitgeber: Rheinmetall

Die Rheinmetall AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Neuss und Neuenstadt eine inspirierende Arbeitsumgebung bietet, die auf Innovation und Nachhaltigkeit ausgerichtet ist. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, einem starken Fokus auf Work-Life-Balance und umfangreichen Sozialleistungen fördert das Unternehmen nicht nur die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter, sondern bietet auch exklusive Vorteile wie betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten und aktiv an zukunftsweisenden Technologien mitzuwirken.
Rheinmetall

Kontaktperson:

Rheinmetall HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: SAP Experte Module (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen SAP-Experten und Recruitern in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse an Rheinmetall und den spezifischen Modulen, die dich ansprechen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen zu SAP und den Modulen, für die du dich bewirbst, durchgehst. Wir sollten auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei Rheinmetall findest, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Engagement und erhöht deine Chancen, wahrgenommen zu werden.

Tipp Nummer 4

Halte deine Kenntnisse aktuell! Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in SAP, insbesondere in Bezug auf S/4HANA. Das wird dir helfen, im Gespräch zu glänzen und zu zeigen, dass du am Puls der Zeit bist.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP Experte Module (m/w/d)

SAP FI
SAP CO
SAP MM
SAP SD
SAP QM
SAP SRM
SAP IBP
SAP WM
SAP PDM
SAP PP
Customizing
Integration
S/4HANA
Provider-Management
Analytisches Denken
Kommunikationsstärke

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei klar und präzise: Wenn du deine Bewerbung schreibst, achte darauf, dass du klar und präzise bist. Verwende einfache Sprache und vermeide es, um den heißen Brei herumzureden. Wir wollen schnell verstehen, was du kannst und warum du zu uns passt!

Modul-Spezifizierung nicht vergessen: Vergiss nicht, das spezifische SAP-Modul anzugeben, in dem du Expertise hast. Das hilft uns, dich besser einzuordnen und zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstanden hast. Mach es uns leicht, dich zu finden!

Persönliche Note einbringen: Zeige uns, wer du bist! Eine persönliche Note in deiner Bewerbung kann einen großen Unterschied machen. Erzähl uns, warum du dich für Rheinmetall interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.

Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rheinmetall vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Mach dich mit den Werten und der Strategie von Rheinmetall vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Nachhaltigkeit und technologischen Innovationen verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.

Bereite spezifische Beispiele vor

Denke an konkrete Projekte oder Herausforderungen, die du in den SAP-Modulen FI, CO, MM, SD, QM, SRM, IBP, WM, PDM oder PP gemeistert hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du zur Prozessoptimierung beigetragen hast.

Zeige Teamfähigkeit

Rheinmetall legt großen Wert auf Zusammenarbeit. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das neue SAP Competence Center erwartet.

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Standort: Neuss
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