Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Lohnverarbeitung und Optimierung von Prozessen.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit spannenden Projekten und flexiblen Arbeitszeiten.
- Vorteile: Attraktive Sozialleistungen, Home-Office und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Möglichkeit zur Teamleitung und hervorragende Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Payroll-Prozesse und entwickle dich in einem dynamischen Umfeld weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung in Payroll und Projektmanagement sowie sehr gute SAP-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
WOFÜR WIR SIE SUCHEN
- Mitverantwortlich für die monatliche und jährliche Lohnverarbeitung der 4 Gesellschaften
- Fachperson für komplexe Fragen in den Bereichen Payroll, Sozialversicherungen, Zeitmanagement und Entsendungen
- Mitverantwortlich für die komplette Lohnadministration
- Unterstützung und Vorantreiben von Digitalisierung
- Mitentwicklung und Steuerung aller lohnrelevanten Prozesse
- Kontinuierliche Weiterentwicklung bzw. Optimierung bestehender Prozesse
- Enge Zusammenarbeit und Austausch innerhalb des Payroll Teams
- Möglichkeit zur Teamleitung zu einem späteren Zeitpunkt
WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN
- Aus- und Weiterbildung im Bereich Payroll oder Human Resources
- Erfahrung im Payroll ist eine Voraussetzung
- Erfahrung im Bereich Projekt- und Prozessmanagement
- Freude in der Mitgestaltung von dynamischen und skalierbaren Prozessen
- Scheust Dich nicht von high-Volume Ticketing und packst gerne selbst mit an
- Zwingend sehr gute Anwenderkenntnisse in SuccessFactors, SAP Payroll, Organisationsmanagement und SAP Zeitmanagement
WAS WIR IHNEN BIETEN
- Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten
- Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit); Home-Office, wo möglich und sinnvoll
- Sehr gute Sozialleistungen und eine überobligatorische Pensionskasse
- Mitarbeitervorteile eines Grosskonzerns, Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Förderung von bedarfsgerechter Weiterbildung
- Personalrestaurant sowie externe Verpflegungs- und Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe
- Individuelle interne sowie externe Personalentwicklungsmassnahmen in Zusammenarbeit mit unserer Rheinmetall-Academy
- Arbeitsplatz wenige Gehminuten vom Bahnhof Zürich-Oerlikon entfernt
KONTAKTDETAILS
Zuständiger Ansprechpartner: Michael Zmoos
Senior Payroll Specialist 100% (m/w/d) Arbeitgeber: Rheinmetall
Die Rheinmetall AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein spannendes Arbeitsumfeld in der Sicherheits- und Verteidigungsindustrie bietet, sondern auch vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten über die Rheinmetall Academy. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, einer Betriebskantine mit Mitarbeitervergünstigungen und einem starken Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden schafft das Unternehmen eine positive und unterstützende Arbeitskultur, die individuelle Stärken fördert und Chancengleichheit gewährleistet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Payroll Specialist 100% (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma oder Tipps für den Bewerbungsprozess – oft helfen persönliche Kontakte mehr als du denkst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Payroll-Bereich am besten präsentieren kannst. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch einen echten Mehrwert bringst!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und Interesse an der Position!
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit den Tools und Software vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie SuccessFactors oder SAP Payroll. Wenn du während des Gesprächs zeigen kannst, dass du bereits Kenntnisse hast, wird das einen großen Eindruck hinterlassen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Payroll Specialist 100% (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und nicht nur nach perfekten Lebensläufen.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, wie du in der Vergangenheit komplexe Payroll-Prozesse gemeistert hast oder wie du zur Digitalisierung beigetragen hast. Das macht deine Bewerbung lebendiger!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und wir wollen, dass du glänzt!
Bewirb dich direkt bei uns!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rheinmetall vorbereitet
✨Verstehe die Lohnverarbeitung
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Lohnverarbeitung vertraut. Informiere dich über die monatlichen und jährlichen Abläufe, die für die 4 Gesellschaften relevant sind. Zeige im Interview, dass du die Komplexität der Payroll-Prozesse verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Payroll und Prozessmanagement unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Digitalisierungsfähigkeiten
Da die Unterstützung und Vorantreibung von Digitalisierung ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du dich auf Fragen vorbereiten, die deine Erfahrungen mit digitalen Tools und Prozessen betreffen. Erkläre, wie du bestehende Prozesse optimiert hast und welche Technologien du eingesetzt hast.
✨Teamarbeit betonen
Die enge Zusammenarbeit im Payroll-Team ist entscheidend. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen und wie du zur Verbesserung der Teamdynamik beigetragen hast. Zeige, dass du nicht nur ein Einzelkämpfer bist, sondern auch gerne im Team arbeitest.
