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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Fachwissen bereitstellen und Endanwender bei SAP HCM unterstützen.
- Arbeitgeber: Rheinmetall, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Chancengleichheit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Fitnessangebote und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung und gestalte innovative Prozesse in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Entgeltabrechnung und sicherer Umgang mit SAP HCM.
- Andere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und ein professioneller Einarbeitungsprozess warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
WOFÜR WIR SIE SUCHEN
- Bereitstellung von Fachwissen für Projekte
- Erste Anlaufstelle (First-Level-Support) für Endanwender von SAP HCM bei Problemen und Fragen
- Erstellung von Schulungsunterlagen und Durchführung von Anwenderschulungen in SAP HCM
- Qualitätssicherung und technische Abnahme (Sign-off) von Dokumenten/Produkten
- Entwicklung von neuen Methoden und Prozessen
- Beratung des Managements bei strategischen Entscheidungen
- Vertretung der fachlichen Interessen im Projektteam und Vermittlung zwischen IT und Fachabteilung
WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung in SAP HCM
- Sicherer Umgang mit SAP HCM, HR4You und MS Office
- Hohe IT Affinität und schnelle Auffassungsgabe sowie eine selbstständige Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
WAS WIR IHNEN BIETEN
- Mitarbeiterergebnisbeteiligung
- Flexible Arbeitszeitmodelle sowie VIVA-Familien-Service
- Fitness- und Gesundheitsangebote
- Subventioniertes Betriebsrestaurant
- Betriebliche Altersvorsorge
- Bike Leasing
- Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Corporate Benefits Plattform
- Deutschland-Ticket als Jobticket
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u. a. in der Rheinmetall Academy und über eine E-Learning-Plattform
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
KONTAKTDETAILS
Zuständige/r Ansprechpartner/in: Vanessa Tapken
Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.
Senior Specialist Payroll SME (Key User) (m/w/d) Arbeitgeber: Rheinmetall
Kontaktperson:
Rheinmetall HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Specialist Payroll SME (Key User) (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Bereich SAP HCM parat hast. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch einen echten Mehrwert bieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und folge nach dem Gespräch nach! Ein kurzes Dankeschön per E-Mail kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen und zeigt dein Engagement für die Position.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Specialist Payroll SME (Key User) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Position passen!
Achte auf Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil von StudySmarter zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rheinmetall vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Jobbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen im Bereich der Entgeltabrechnung in SAP HCM dazu passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesem Bereich zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Rolle technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf mögliche technische Fragen zu SAP HCM und anderen relevanten Tools vorbereiten. Überlege dir, welche Herausforderungen du in der Vergangenheit gemeistert hast und wie du diese Erfahrungen in die Diskussion einbringen kannst.
✨Schulungskompetenz demonstrieren
Da die Erstellung von Schulungsunterlagen und die Durchführung von Anwenderschulungen Teil des Jobs sind, sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen. Überlege dir, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst und bringe Beispiele für Schulungen oder Workshops, die du geleitet hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In dieser Position ist es wichtig, zwischen IT und Fachabteilung zu vermitteln. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone deine Fähigkeit, unterschiedliche Perspektiven zu verstehen und Lösungen zu finden, die für alle Beteiligten funktionieren.