Softwareentwickler - Geoinformationssysteme (m/w/d)

## WOFÜR WIR SIE SUCHEN Als Softwareentwickler (m/w/d) mit Schwerpunkt Geoinformationssysteme (GIS) gestalten Sie innovative Softwarelösungen im Kontext digitaler Karten. Sie arbeiten in interdisziplinären Teams zur Umsetzung von Projekten und zur Realisierung leistungsstarker GIS-Anwendungen. Ihre Aufgaben: – Implementierung und Konzeption modularer GIS-Softwareanteile nach Architekturvorgaben – Automatisierung sowie Integration von Geodaten-Workflows mit gängigen GIS-Engines (z.B. QGIS, ArcGIS, GeoServer) – Entwicklung performanter Backend-Services (u.a. mit C\\#, REST-APIs) – Bugfixing, Test sowie Dokumentation der zu verantwortenden Software-Komponenten ## WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN – Abgeschlossenes Studium der Informatik, Geoinformatik oder vergleichbar – Berufserfahrung in der Softwareentwicklung mit GIS-Fokus – Erfahrung in der Beschaffung, Aufbereitung und Umwandlung von Geodaten – Kenntnisse von GIS-Plattformen (z.B. ESRI ArcGIS, GeoServer) – Programmierkenntnisse in z.B. C\\#, C++ – Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift – Weltweite Reisebereitschaft Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit . Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. ## WAS WIR IHNEN BIETEN An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen: – Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit) – Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr – Mobiles Arbeiten – Jobticket und Bike-Leasing – Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation – Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert – Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy – Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm – Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool – Corporate Benefits Plattform – Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service – Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst