WOFÜR WIR SIE SUCHEN
- Vorbereitung sowie fach- und termingerechte Durchführung der Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung des gültigen Arbeitsrechts, der Tarifverträge und des Lohnsteuer- sowie Sozialversicherungsrechts in SAP
- Erfassung und Pflege aller abrechnungsrelevanten Personalstammdaten
- Ansprechpartner für alle Fragestellungen zur Entgeltabrechnung für Beschäftigte und Führungskräfte
- Aus- und Bearbeitung von lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen
- Bearbeitung der gesetzlichen elektronischen Bescheinigungs- und Meldeverfahren
- Datenpflege und Datenkontrolle in SAP und SuccessFactors
Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Personalkaufmann, Industriekaufmann) oder vergleichbar
- Alternativ: abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (z.B. Wirtschaftswissenschaften, Personal, Steuerrecht etc.)
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung
- Sicheres Wissen im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit SAP HCM und sehr gute Kenntnisse in SuccessFactors
- Affinität zu IT Systemen
- Vertrauenswürdigkeit und Diskretionsverständnis
WAS WIR IHNEN BIETEN
- Mobiles Arbeiten
- Attraktive Vergütung sowie flexible Arbeitszeitmodelle
- Betriebsrestaurant
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Individuelle und vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Specialist Payroll (m/w/d) Arbeitgeber: Rheinmetall
Die Rheinmetall AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein spannendes Arbeitsumfeld in der Sicherheits- und Verteidigungsindustrie bietet, sondern auch vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten über die Rheinmetall Academy. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, einer Betriebskantine mit Mitarbeitervergünstigungen und einem starken Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden schafft das Unternehmen eine positive und unterstützende Arbeitskultur, die individuelle Stärken fördert und Chancengleichheit gewährleistet.
