Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein Team in der Produktion und optimiere Arbeitsabläufe.
- Unternehmen: Rheinmetall, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Chancengleichheit.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Mitarbeiteraktienkaufprogramm.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten und ein professioneller Einarbeitungsprozess.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung und gestalte aktiv die Produktion mit.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und Führungserfahrung in der Produktion.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
WOFÜR WIR SIE SUCHEN
Für unsere Produktion suchen wir Sie als Schichtleiter (m/w/d) für folgende Tätigkeiten:
- Führung der Mitarbeiter (m/w/d) inkl. Schulungen sowie Sicherstellung einer klaren Kommunikation
- Erster Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende der eigenen Schicht
- Aus- und Weiterbildung von bestehendem Personal sowie das Anlernen von neuen Mitarbeitenden
- Kontinuierliche Optimierung des Arbeitsbereiches, falls erforderlich Umsetzung entsprechender Korrekturmaßnahmen
- Sicherstellung der geforderten Produktionsausbringung "in-Time" & "in-Quality" unter Einhaltung der Arbeitssicherheit
- Aktiver Austausch mit den angrenzenden Schnittstellen AV/PPS, Qualität, Lager & Logistik zur Sicherstellung eines reibungslosen Warenflusses
WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN
- Abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker (m/w/d) oder Meister (m/w/d)
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer ähnlichen Funktion in produzierenden Unternehmen
- Kenntnisse in ERP-Systemen und den gängigen MS-Office Programmen
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsstärke und Teamfähigkeit
- Hohes Qualitätsbewusstsein sowie eigenverantwortliches Arbeiten
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
WAS WIR IHNEN BIETEN
- Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Attraktive Vergütung
- Corporate Benefits Plattform
- Urban Sports Club
- VIVA-Familienservice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
KONTAKTDETAILS
Zuständige/r Ansprechpartner/in: Franziska Oehme. Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.
(Stellvertretender) Schichtleiter Produktion - Keramikverbund Passivschutz (m/w/d) Arbeitgeber: Rheinmetall
Rheinmetall ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeitmodelle bietet, sondern auch umfangreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch die Rheinmetall Academy. Unsere offene und teamorientierte Unternehmenskultur fördert den Austausch und die Zusammenarbeit, während wir gleichzeitig Wert auf Chancengleichheit und individuelle Stärken legen. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur Optimierung unserer Produktionsprozesse beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Stellvertretender) Schichtleiter Produktion - Keramikverbund Passivschutz (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche Messen oder Veranstaltungen in der Branche. So kannst du direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du zur Optimierung des Arbeitsbereichs beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du hast die Chance, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Ansprechpartnern landet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Stellvertretender) Schichtleiter Produktion - Keramikverbund Passivschutz (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Stelle als Schichtleiter bist. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu den Anforderungen der Stelle passen. Wenn du Führungserfahrung hast oder mit ERP-Systemen gearbeitet hast, lass uns das wissen! Das macht einen großen Unterschied.
Sei klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende Absätze und klare Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und du keine wichtigen Schritte verpasst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rheinmetall vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Das hilft dir, während des Interviews zu zeigen, dass du gut ins Team passt und die Philosophie des Unternehmens verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten oder Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als Schichtleiter zu untermauern.
✨Stelle Fragen zur Rolle und den Erwartungen
Zeige dein Interesse, indem du Fragen stellst, die sich auf die Herausforderungen und Ziele der Position beziehen. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich daran interessiert bist, einen Beitrag zu leisten.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation eine Schlüsselkompetenz für diese Rolle ist, achte darauf, klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um deine Durchsetzungsstärke und Teamfähigkeit zu demonstrieren.
