WOFÜR WIR SIE SUCHEN
Als System- / Projektingenieur (m/w/d) übernehmen Sie die Verantwortung für die Entwicklung von Systemen für taktische und logistische Fahrzeuge. Dabei arbeiten Sie in interdisziplinären Projektteams gemeinsam mit Experten aus diversen Bereichen über alle Projekt- und Produktentwicklungsphasen hinweg an der Entwicklung des Systems – von der Konzeption über die Umsetzung zur Verifikation.
Ihre Aufgaben
- Verantwortungsübernahme für Qualität, Kosten und Termine des Teilsystems
- Durchführung des Requirement Engineerings durch Ermittlung, Dokumentation, Verifikation und Verwaltung von Anforderungen aus Normen, Gesetzen, Lastenheften sowie internen Prozessen
- Weiterentwicklung des Fachthemas Ergonomie, Responsible Support Systems/Human Factors
- Kontinuierliche Abstimmung sämtlicher System-Schnittstellen zur Sicherstellung der funktionalen und räumlichen Integration in das Gesamtsystem „militärisches Fahrzeug“
- Erstellung und regelmäßige Überprüfung sämtlicher Arbeitsprodukte (Entwicklungsdokumente, Bauunterlagen, Modelle) gemäß Systems-Engineering-, Projekt- und internen Standards
- Planung, Spezifikation, Begleitung und Abnahme von Entwicklungs- und Dienstleistungen bei externen Partnern im Rahmen von Arbeitspaketen und Teilprojekten
- Schnittstellenübergreifende Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachbereichen während Beschaffung, Fertigung, Inbetriebnahme sowie Verifikations- und Validierungsphasen
- Unterstützung von Config-, Change-, Risiko- und Projektcontrollingprozessen sowie die Mitarbeit an Mengengerüsten und Entwicklungsplanungen in Abstimmung mit der Entwicklungsplanung
- Enge Zusammenarbeit mit dem Gesamtfahrzeugverantwortlichen hinsichtlich Planung, Steuerung und Reporting
- Zentrale Ansprechfunktion für fachbereichsübergreifende Systemfragen
WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN
- Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Bereiche Elektrotechnik, Maschinenbau, Fahrzeugbau, Luft- & Raumfahrt oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung als Systemingenieur / technischer Projektleiter (m/w/d) in der Entwicklung technischer Systeme
- Erfahrungen im Projektmanagement und Systems Engineering (Qualifikation Projektmanagement IPMA Level D, System Engineering Level C und / oder IREB Foundation Level wünschenswert)
- Sicherer Umgang mit PDM-Systemen (Teamcenter)
- Erfahrung im Umgang mit interdisziplinären Entwicklungsteams sowie in der Steuerung und Führung von Fremdfirmen
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Vertrautheit mit strukturierten Entwicklungsprozessen in einem Konzernumfeld
- Fähigkeit, auch unter Zeitdruck präzise und fehlerfrei zu arbeiten
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
WAS WIR IHNEN BIETEN
- Arbeiten an Gesamtsystemen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Ergebnisbeteiligung
- Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeitmodell sowie VIVA-Familien-Service
- Subventioniertes Mittagessen und Kiosk am Standort
- Fitness- und Gesundheitsangebote
- Corporate Benefits Plattform mit exklusiven Mitarbeiterrabatten für zahlreiche Shops
- Vergünstigtes Jobticket
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
System-/ Projektingenieur Responsible Support Systems/Human Factors (m/w/d) Arbeitgeber: Rheinmetall
Die Rheinmetall AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein spannendes Arbeitsumfeld in der Sicherheits- und Verteidigungsindustrie bietet, sondern auch vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten über die Rheinmetall Academy. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, einer Betriebskantine mit Mitarbeitervergünstigungen und einem starken Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden schafft das Unternehmen eine positive und unterstützende Arbeitskultur, die individuelle Stärken fördert und Chancengleichheit gewährleistet.