Talent Acquisition Consultant- Active Sourcing (m/w/d)

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Als Talent Acquisition Consultant- Active Sourcing (m/w/d) sind Sie verantwortlich, für die Beratung und Betreuung wechselnder nationaler und internationalen Rheinmetall Gesellschaften (z.B. Singapur, USA, Australien) hinsichtlich der Besetzung von exponierten Positionen. Sie befassen sich mit der Gestaltung von Suchstrategien/-prozessen von der Vorbereitung bis zur Einstellung inkl. Marktanalysen, Beratung der Fachbereiche und Begleitung der Vorstellungsgespräche je Searchmandat.

Ihre weiteren Aufgaben:

• Beratung des Fachbereiches hinsichtlich der verfügbaren Personalmarketinginstrumente (z.B. Podcasts, Videos, LinkedIn-Posts)
• Steuerung der Umsetzung im Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
• Entwicklung und Aneignung optimaler Identverfahren von Zielkandidaten auf Social Media Plattformen
• Erarbeitung systematischer Abwerbe-/Ansprachetaktiken zur Erhöhung der Gesprächs- und Wechselbereitschaft
• Durchführung teilstrukturierter Kandidateninterviews, persönlich und digital (auch in Englisch)
• Marktrecherche durch Identifikation und Bewertung neuer Recruiting-Trends und Kanäle sowie die Aussprache von Empfehlungen für das Unternehmen (Kosten-Nutzen- Rechnung, Bewertung von Erfolgswahrscheinlichkeiten etc.)
• Aufbau von Netzwerken und langfristigen Beziehungen zu potenziellen Kandidaten mit regelmäßigem Austausch (Aufrechterhaltung der Talent Pipeline)

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

• Bachelor- oder Masterabschluss in Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder einem technischen Bereich (IT, Ingenieurswesen)
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Talentakquise in einem Unternehmen oder einer Personalberatung
• Erfahrung in der Suche nach Kandidaten auf verschiedenen Plattformen wie LinkedIn, Xing, usw.
• Kenntnisse von Suchalgorithmen und der Booleschen Suche (Bildung von Strings, Suche über verschiedenen Suchmaschinen)
• Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
• Fähigkeit, sich schnell an neue Technologien und Tools anzupassen sowie sicherer Umgang mit MS-Office Produkten inkl. Excel mit entsprechendem Verständnis der Datenaufbereitungsoptionen (z.B. Pivot)
• Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Fähigkeit, selbstständig und in einem Team zu arbeiten
• Analytische und strategische Denkfähigkeiten

Sie erfüllen nicht alle Anforderungen, aber haben Lust, wirklich etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!

WAS WIR IHNEN BIETEN

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.

KONTAKTDETAILS

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Charlene Schnaars
Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.

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