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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Entwicklung innovativer Softwarelösungen im Militär- und Automobilbereich.
- Arbeitgeber: Rheinmetall, ein führendes Unternehmen in der Technologiebranche mit Fokus auf Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und exklusive Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft digitaler Fahrzeugarchitekturen und führe ein dynamisches Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik oder verwandten Bereichen und Erfahrung in Softwareentwicklung.
- Andere Informationen: Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Team Leader Development Engineer Software (m/w/d) Join to apply for the Team Leader Development Engineer Software (m/w/d) role at Rheinmetall We are looking for a Team Leader Development Engineer Software to join our team. As a Team Leader, you will be responsible for technical leadership and further development of the development team, capacity planning, management of the development of assembly and subsystem software, and design and evaluation of software architectures. Technical leadership and further development of the development team, capacity planning Management of the development of assembly and subsystem software with schedule and budget control at team level Design and evaluation of software architectures at assembly and subsystem level in the field of military/automotive applications in the quotation phase Conceptualisation of new digital vehicle architectures, taking into account the state of the art in the automotive sector Selection and application of suitable development tools within the framework of development projects Optimisation of the development process based on current standards such as V-Modell XT, IEC61506 and ISO26262 Collaboration in national and international working groups for the standardisation of processes and procedures in software development What We Are Looking For Successfully completed degree in the fields of computer engineering, communications engineering or similar Several years of professional experience in the relevant field Detailed knowledge of common development methods and standards such as GVA, AUTOSAR, etc. Extensive experience in the field of DOORS requirement management and tools such as MATLAB or SCADE Good written and spoken German and English skills Willingness to travel What We Offer You Work on complete systems Company pension scheme Employee stock purchase program Profit sharing Flexible working time models, flexitime model and VIVA family service Subsidised lunch and kiosk on site Fitness and health offers Corporate benefits platform with exclusive employee discounts for numerous shops Discounted job ticket Individual and diverse external and internal development opportunities, including at the Rheinmetall Academy Professional induction process accompanied by a digital onboarding tool Rheinmetall is an equal opportunities employer and welcomes applications from all qualified candidates. We are committed to diversity and inclusion in the workplace. #J-18808-Ljbffr
Team Leader Development Engineer Software (m/w/d) Arbeitgeber: Rheinmetall
Kontaktperson:
Rheinmetall HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Team Leader Development Engineer Software (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu knüpfen und Informationen über die Stelle zu sammeln. Frag ehemalige Kollegen oder Freunde, die in der Branche arbeiten, nach ihren Erfahrungen und Tipps.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du häufige Fragen und technische Herausforderungen durchgehst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar kommunizieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Softwareentwicklung, die dich interessieren. Das zeigt, dass du engagiert und informiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Bewerbung individuell anzupassen, um zu zeigen, warum du perfekt ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team Leader Development Engineer Software (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als Team Leader Development Engineer Software interessierst und was dich motiviert.
Betone deine Erfahrungen: Wir suchen nach jemandem mit Erfahrung in der Softwareentwicklung. Hebe relevante Projekte oder Positionen hervor, die deine Fähigkeiten und Kenntnisse in den geforderten Bereichen zeigen. Das macht einen großen Unterschied!
Sei präzise und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und dich im Auswahlprozess zu berücksichtigen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rheinmetall vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden. So kannst du gezielt auf diese Punkte während des Interviews eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Teamleiter und Softwareentwickler unter Beweis stellen. Zeige, wie du erfolgreich Projekte geleitet hast oder Herausforderungen gemeistert hast, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du über die neuesten Entwicklungen in der Softwarearchitektur und den relevanten Standards wie V-Modell XT und ISO26262 informiert bist. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten und deine Kenntnisse über Tools wie DOORS, MATLAB oder SCADE zu demonstrieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Unternehmen und das Team zu erfahren. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu den nächsten Schritten im Entwicklungsprozess sind immer gut!
