Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im Auftragsmanagement und gestalte Prozesse aktiv mit.
- Unternehmen: Rheinmetall, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Digitalisierung und Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und bis zu 35 Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten und ein positives Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und forme die Zukunft des Order Processing mit uns.
- Qualifikationen: Erfahrung im Auftragsmanagement und Führungskompetenz sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
WOFÜR WIR SIE SUCHEN
- Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des Order Processing Teams (Auftragsverarbeitung, Finanzbuchhaltung, Arbeitsvorbereitung, Stammdatenmanagement) inkl. Aufgabenkoordination, Priorisierung und Personalentwicklung
- Verantwortung für die Sicherstellung der reibungslosen und termingerechten Auftragsabwicklung
- Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotentialen in bestehenden Prozessen sowie Darstellung der Entwicklung anhand geeigneter Kennzahlen
- Aktive Mitgestaltung und Umsetzung der Digitalisierung im Bereich Order Processing und Planung
- Enge Zusammenarbeit mit Vertriebsinnendienst, Fertigung, Projektmanagement, Einkauf und weiteren Schnittstellen
- Einhaltung und Sicherstellung aller relevanten Umwelt-, Arbeitssicherheits-, Qualitäts- und sonstigen Vorschriften
WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung im Bereich Auftragsmanagement und -steuerung in einem Industrieunternehmen
- Mehrjährige Führungserfahrung in einer ähnlichen Tätigkeit
- Kenntnisse im Bereich Auftrags- und Stammdatenmanagement, Arbeitsvorbereitung und Disposition
- Sehr gute SAP-Kenntnisse sowie routinierter Umgang mit MS-Office-Anwendungen
- Hohe Prozess- und Ergebnisorientierung, sicheres Auftreten sowie ein positives Führungsverhalten
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
WAS WIR IHNEN BIETEN
- Attraktive Vergütung nach Chemietarifvertrag mit bis zu 35 Urlaubstagen
- Flexible Arbeitszeitmodelle (Keine Kernarbeitszeit, Stundenkonto, Mobiles Arbeiten)
- Erfolgsbeteiligung
- Wellpass Bike-Leasing
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
- Corporate Benefits Plattform
KONTAKTDETAILS
Zuständige/r Ansprechpartner/in: Franziska Oehme
Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte unsere FAQs oder unser Kontaktformular.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter Customer Contract Management (m/w/d) erhalten könnten
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Rheinmetall ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Rheinmetall über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Rheinmetall interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Customer Contract Management (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Rheinmetall einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Rheinmetall zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Rheinmetall, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Rheinmetall arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rheinmetall vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für Rheinmetall betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Rheinmetall schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
