Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und entwickle innovative Montageprozesse.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Industrie mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Fertigung und führe dein Team zum Erfolg.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung in der Führung von Teams.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
WOFÜR WIR SIE SUCHEN
- Ansprechperson für die Entwicklung der Fertigungsthemen sowie enge Zusammenarbeit mit Fertigung, Beschaffung und Qualität bei der Industrialisierung von Komponenten.
- Mitwirkung beim Aufbau von Montagelinien inkl. Aufbau der Prozesslandschaft, KPIs sowie eine kontinuierliche Verbesserung von Produktionsabläufen.
- Fachliche und organisatorische Führung des Montageteams, u.a. bei Einarbeitung, Qualifizierung und Weiterentwicklung der Teammitglieder (m/w/d) und Förderung einer motivierenden und sicheren Arbeitsumgebung inkl. Einsatzplanung.
- Unterstützung und Schulung der Mitarbeiter (m/w/d) in technischen und organisatorischen Belangen.
- Planung, Koordination und Überwachung der Montageprozesse unter Berücksichtigung von Qualität, Terminen und Kosten.
- Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits- und Qualitätsrichtlinien.
- Ermittlung von Schlüsselbaugruppen und Gewährleistung der gleichwertigen Verteilung von Fachwissen innerhalb des Teams.
- Erstellung von Qualitätsnachweisdokumenten.
WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN
- Abgeschlossene technische Berufsausbildung, z. B. zum Industriemechaniker (m/w/d) oder Mechatroniker (m/w/d), idealerweise mit Weiterbildung zum Meister/Techniker (m/w/d).
- Mehrjährige Berufserfahrung im Produktions- oder Montageumfeld, Führungserfahrung wünschenswert.
- Idealerweise Kran- und Staplerschein.
- Sehr gute Kenntnisse in ERP-Systemen, idealerweise SAP sowie MC-Office-Kenntnisse.
- Stark ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Flexibilität.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Bereitschaft zu mehrwöchigen Auslandsaufenthalten, vor allem im Rahmen der Einarbeitung.
WAS WIR IHNEN BIETEN
- Mitarbeiteraktienkaufprogramm.
- Flexible Arbeitszeitmodelle.
- Attraktive Vergütung.
- Corporate Benefits Plattform.
- VIVA-Familienservice.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u. a. in der Rheinmetall Academy.
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool.
Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Kontaktdetails: Zuständige/r Ansprechpartner/in: Franziska Oehme. Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte unsere FAQs oder unser Kontaktformular.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter Montage (m/w/d) erhalten könnten
✨Sei sichtbar in der Produktion!
In der Produktionsbranche geht's oft um Mundpropaganda und lokale Netzwerke. Schau, ob es in deiner Gegend Messen oder Veranstaltungen gibt, bei denen Unternehmen wie Rheinmetall vertreten sind. Frag dort nach Praktika oder Vollzeitstellen und lass deinen Lebenslauf da!
✨Online-Communities nutzen
Tritt Online-Communities oder Foren bei, die sich auf die Produktion konzentrieren. Plattformen wie XING haben spezielle Gruppen, wo sich Fachleute austauschen. Dort kannst du nicht nur wertvolle Infos über Unternehmen erhalten, sondern auch direkt nach offenen Stellen bei Rheinmetall fragen.
✨Fokussierte Bewerbungen
Statt viele allgemeine Bewerbungen zu versenden, konzentriere dich darauf, deinen Lebenslauf und dein Anschreiben auf die speziellen Anforderungen von Rheinmetall zuzuschneiden. Zeig, dass du genau das kannst, was sie brauchen. Das kann den entscheidenden Unterschied machen!
✨Direkt bei Rheinmetall bewerben
Wirf einen Blick auf unsere Karriereseite von Rheinmetall und bewirb dich direkt online. Oft gibt es weniger Konkurrenz, wenn du dich direkt über die Unternehmenswebsite bewirbst, verglichen mit Jobbörsen. Und vergiss nicht, deinen Lebenslauf klar und strukturiert zu halten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Montage (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine relevanten Erfahrungen:In deinem Lebenslauf und Anschreiben solltest du alle praktischen Erfahrungen besonders hervorheben, die du in der Produktion sammeln konntest. Zeig uns, wie du in früheren Rollen mit Maschinen, Prozessen oder Qualitätskontrolle umgegangen bist und nenn konkrete Beispiele.
Zertifikate und Qualifikationen:Falls du relevante Zertifikate oder Weiterbildungen im Produktionsbereich hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf aufzuführen. Zertifikate wie z.B. für Maschinenbedienung oder Sicherheitskurse sind echte Pluspunkte und zeigen uns, dass du gut vorbereitet bist.
Starke Motivation im Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Erfahrungen darstellen, sondern auch klar machen, warum du an einer Vollzeitstelle in der Produktion bei Rheinmetall interessiert bist. Sprich darüber, welche Aspekte der Produktion dich begeistern und was du in das Team einbringen kannst.
Kenntnisse über aktuelle Technologien:Die Produktionsindustrie entwickelt sich ständig weiter. Falls du Kenntnisse über aktuelle Technologien oder Software, die in der Produktion verwendet werden, hast, solltest du diese unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und offen für neue Technologien bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rheinmetall vorbereitet
✨Verstehe die Produktionsabläufe
Mach dich mit den spezifischen Produktionsabläufen vertraut, die bei Rheinmetall genutzt werden. Sei bereit, Fragen zu Prozessen und Maschinen zu beantworten, da dies entscheidend für deinen potenziellen Beitrag in der Vollzeitstelle sein wird.
✨Präsentation deiner praktischen Erfahrung
Wenn du praktische Erfahrungen in der Produktion hast, sei es durch Praktika oder frühere Jobs, bring unbedingt Beispiele mit. Zeig, wie du deine Kenntnisse in realen Situationen angewendet hast und welche Fähigkeiten du dabei entwickelt hast – das macht dich für Rheinmetall besonders wertvoll.
✨Technisches Wissen einbringen
Bereite dich auf technische Fragen vor, die tief in die Materie der Produktion eintauchen. Du könntest zu Maschinen, Sicherheitsstandards oder speziellen Softwarelösungen, die für Produktionsabläufe verwendet werden, gefragt werden. Wenn du hier die nötigen Kenntnisse hast, kannst du direkt überzeugen.
✨Teamarbeit betonen
In der Produktion ist Teamarbeit oft zentral. Sei darauf vorbereitet, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder wie du Konflikte gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur die technischen Kompetenzen hast, sondern auch ein wertvolles Teammitglied sein kannst.
