Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Produktionsteam und optimiere Prozesse für höchste Qualität und Effizienz.
- Unternehmen: Rheinmetall, ein innovatives Unternehmen im Maschinenbau mit Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Mitarbeiterangebote.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung und gestalte die Zukunft der Produktion aktiv mit.
- Qualifikationen: Techniker-Ausbildung in Mechanik/Mechatronik/Elektrik und Erfahrung in der Personalführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Fachliche Leitung eines Produktionsbereiches mit Verantwortung für Qualitäts-, Zeit- und Stückzahlvorgaben
- Führung und Betreuung der Mitarbeitenden in allen Schichten bei den täglichen Herausforderungen
- Einführung einer Maschineninstandhaltungsstrategie
- Verantwortlich für die Personaleinsatzplanung
- Förderung, Motivation und Beurteilung der Mitarbeitenden
- Einhaltung und Durchsetzung von gesetzlichen und betrieblichen Vorgaben
- Analyse und Optimierung der Prozesse im Verantwortungsbereich sowie Einführung von Prozess-Standards innerhalb der Fertigung
- Implementierung von Methoden und Konzepten aus dem Bereich Lean-Management
- Nachhaltige Weiterentwicklung von Produktionsabläufen
- Unterstützung bei der Ermittlung von Investitionsbedarfen
- Erstellung von Unterweisungsvorlagen
- Erfassung aller im Bestand befindlichen Werkzeuge und SBM's
Qualifikationen
- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Mechanik/Mechatronik/Elektrik mit Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker (m/w/d)
- Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Bereich Maschinenbau oder Fahrzeugtechnik
- Erfahrung im Umgang mit CNC Fräs- und Drehmaschinen
- Erfahrung in der Personalführung wünschenswert
- Gute MS-Office-Kenntnisse sowie ein routinierter Umgang mit den einschlägigen SAP-Modulen
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Hohes Qualitätsbewusstsein sowie eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
- Grundlegende Bereitschaft zur Reisetätigkeit
Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Was wir Ihnen bieten
- Arbeiten an Gesamtsystemen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiteraktienkaufprogramm & -erfolgsbeteiligung
- Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeitmodell sowie VIVA-Familien-Service
- Subventioniertes Mittagessen und Kiosk am Standort
- Fitness- und Gesundheitsangebote
- Corporate Benefits Plattform mit exklusiven Mitarbeiterrabatten für zahlreiche Shops
- Vergünstigtes Jobticket
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
Teamleiter Produktion (m/w/d) Arbeitgeber: Rheinmetall
Rheinmetall in Kassel ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie flexible Arbeitszeitmodelle, betriebliche Altersvorsorge und umfassende Gesundheitsangebote. Die Unternehmenskultur fördert individuelle Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein professionelles Einarbeitungsprogramm, was es zu einem idealen Ort für engagierte Fachkräfte macht, die Verantwortung übernehmen und etwas bewegen möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter Produktion (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Bereich Produktion und Teamführung parat hast. Zeige, wie du Prozesse optimiert und Teams motiviert hast!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinen Fähigkeiten passen. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Lean-Management und Prozessoptimierung! Bereite Beispiele vor, wie du diese Konzepte in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Produktion (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Leidenschaft für die Position und unser Unternehmen zeigen.
Qualifikationen im Fokus:Achte darauf, dass du deine relevanten Qualifikationen und Erfahrungen klar hervorhebst. Wenn du Erfahrung in der Maschinenführung oder Personalführung hast, lass uns das wissen! Wir suchen nach Talenten, die unsere Werte teilen.
Struktur ist alles:Halte deine Bewerbung übersichtlich und strukturiert. Verwende klare Absätze und Aufzählungen, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen darzustellen. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und dir schneller Feedback zu geben. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rheinmetall vorbereitet
✨Mach dich mit den Anforderungen vertraut
Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Verantwortlichkeiten und Qualifikationen. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen und bereite konkrete Beispiele vor, die du im Interview anführen kannst.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse am Unternehmen und der Position, indem du gezielte Fragen vorbereitest. Frage nach der Unternehmenskultur, den Herausforderungen im Produktionsbereich oder den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Das zeigt, dass du dich wirklich für die Rolle interessierst.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Da die Position einen starken Fokus auf Personalführung hat, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Teile Beispiele, wie du Teams motiviert, gefördert und bei Herausforderungen unterstützt hast. Das wird dir helfen, dich als geeigneten Kandidaten zu positionieren.
✨Demonstriere deine analytischen Fähigkeiten
Die Analyse und Optimierung von Prozessen ist ein zentraler Bestandteil der Rolle. Bereite dich darauf vor, spezifische Methoden oder Ansätze zu erläutern, die du in der Vergangenheit angewendet hast, um Prozesse zu verbessern. Zeige, dass du strukturiert und lösungsorientiert arbeitest.
