Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und koordiniere spannende Projekte im Bereich technische Entwicklung.
- Unternehmen: Rheinmetall, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Chancengleichheit.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entfaltung.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte die Zukunft schwerer Kettenfahrzeuge aktiv mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik oder Maschinenbau und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
WOFÜR WIR SIE SUCHEN
- Fachliche Führung, Koordination und Betreuung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Team
- Umsetzung aller Entwicklungsleistungen gemäß Entwicklungs- und Projekthandbuch
- Konzepterstellung für Gesamtsysteme und deren Baugruppen
- Bewertung spezifischer Forderungen hinsichtlich technischer Realisierbarkeit
- Koordination/Erstellung von Spezifikationen zur Sicherstellung der funktionalen Systemanforderungen
- Führung technischer Abstimmungen (extern / intern)
- Erarbeitung von Managementplänen und Zeitplänen
- Einbindung von Unterauftragnehmern
- Erarbeitung/Koordination von Arbeitspaketen zur Erstellung von Mengengerüsten und deren Prüfung
- Reporting an den Abteilungsleiter
- Mitarbeit im Änderungswesen
- Termin-, Kapazitäts- und Budgetkontrolle auf Teamebene
- Durchführung regelmäßiger Teambesprechungen
WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN
- Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Fachrichtung Elektrotechnik, Maschinenbau, Fahrzeugbau, Luft- und Raumfahrt oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Führung von Projekt Teams in der Entwicklung
- Analytisches und Gesamtsystemtechnisches Denken
- Fundierte Kenntnisse von Tools wie MS Project, Doors, Confluence, Tool2Plan, MS Office und JIRA
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Sozialkompetenz
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Empathie und die Fähigkeit Konfliktlösung zu betreiben
- Bereitschaft zu gelegentlichen nationalen und internationalen Dienstreisen
Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
WAS WIR IHNEN BIETEN
- Attraktive Vergütung
- Flexible Arbeitszeitmodelle und anteiliges mobiles Arbeiten
- Erfolgsbeteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Aktienkaufprogramm
- Betriebsrestaurant und Frühstückskiosk
- Vergünstigtes Deutschlandticket
- Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
- Firmenfitness (Hansefit)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und viele Betriebssportgruppen
- Bike Leasing
- Corporate Benefits Plattform
- VIVA-Familien-Service
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall-Academy
- Persönlicher Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
KONTAKTDETAILS
Zuständige/r Ansprechpartner/in: Jessica Schletz
Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.
Teamleiter Technisches Projektmanagement/ Systemengineering Schwere Kettenfahrzeuge (m/w/d) Arbeitgeber: Rheinmetall
Rheinmetall ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Teamleiter im technischen Projektmanagement für schwere Kettenfahrzeuge nicht nur eine attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeitmodelle bietet, sondern auch ein starkes Engagement für Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Mit einem positiven Arbeitsumfeld, das Individualität und Chancengleichheit fördert, sowie zahlreichen Benefits wie betrieblichem Gesundheitsmanagement und Firmenfitness, sind Sie hier bestens aufgehoben, um Verantwortung zu übernehmen und etwas zu bewegen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter Technisches Projektmanagement/ Systemengineering Schwere Kettenfahrzeuge (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Tipps für den Bewerbungsprozess.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungs- und Projektmanagementfähigkeiten zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für Feedback. Manchmal kann ein kleiner Hinweis von einem Recruiter den Unterschied machen. Zeig, dass du bereit bist, dazuzulernen und dich weiterzuentwickeln.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Technisches Projektmanagement/ Systemengineering Schwere Kettenfahrzeuge (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu unserem Team passen würdest. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Sei konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das hilft uns, dich besser einzuschätzen.
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst. Lass sie am besten von jemand anderem gegenlesen!
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rheinmetall vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Technisches Know-how auffrischen
Da es sich um eine technische Position handelt, solltest du dein Wissen über relevante Tools und Technologien wie MS Project, JIRA oder Confluence auffrischen. Sei bereit, Fragen zu diesen Tools zu beantworten und vielleicht sogar zu demonstrieren, wie du sie in Projekten eingesetzt hast.
✨Teamführung betonen
Da die Rolle eine fachliche Führung erfordert, solltest du deine Erfahrungen in der Teamleitung hervorheben. Bereite dich darauf vor, über deine Führungsstil zu sprechen und wie du Konflikte im Team gelöst hast. Zeige, dass du empathisch bist und gut kommunizieren kannst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Du könntest nach den aktuellen Projekten fragen oder wie das Team strukturiert ist. So zeigst du, dass du aktiv an der Rolle interessiert bist.
