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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das V&V Management Team und koordiniere spannende Projekte im Fahrzeugbau.
- Arbeitgeber: Rheinmetall, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Technik und Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Benefits und einem starken Teamgeist.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte die Zukunft der Mobilität aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Fahrzeugtechnik oder Maschinenbau und erste Führungserfahrungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
WOFÜR WIR SIE SUCHEN
- Eigenständige Durchführung von Koordinationstätigkeiten im V&V Management innerhalb der Projekte der schweren und mittleren Kettenfahrzeuge sowie Türme
- Pflege und Abgleichung der Module in DOORS
- Unterstützung der konstruierenden Fachbereiche hinsichtlich Nachweismöglichkeiten auf Gesamtprojektebene
- Führung des V&V Management Teams am Standort Kiel und Unterlüß
WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN
- Abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Fahrzeugtechnik, Maschinenbau oder vergleichbar
- Berufserfahrung im Bereich der Nachweisführung sowie erste Führungserfahrungen
- Fähigkeit komplexe technische Zusammenhänge klar und präzise zu formulieren
- Hohe kommunikative und analytische Fähigkeiten
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Hohes Maß an Eigeninitiative und Flexibilität
- Bereitschaft zu Dienstreisen
Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
WAS WIR IHNEN BIETEN
- Attraktive Vergütung
- Flexible Arbeitszeitmodelle und anteiliges mobiles Arbeiten
- Erfolgsbeteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Aktienkaufprogramm
- Betriebsrestaurant und Frühstückskiosk
- Vergünstigtes Deutschlandticket
- Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
- Firmenfitness (Hansefit)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und viele Betriebssportgruppen
- Bike Leasing
- Corporate Benefits Plattform
- VIVA-Familien-Service
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall-Academy
- Persönlicher Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
KONTAKTDETAILS
Zuständige/r Ansprechpartner/in: Jana Coenen
Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte unsere FAQs oder unser Kontaktformular.
Teamleiter V&V Management (m/w/d) Arbeitgeber: Rheinmetall
Kontaktperson:
Rheinmetall HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter V&V Management (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen, also lass uns aktiv werden und unser Netzwerk erweitern!
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit dem Unternehmen vertraut, bevor du zum Vorstellungsgespräch gehst. Informiere dich über aktuelle Projekte und Herausforderungen im V&V Management – so kannst du gezielt zeigen, wie du helfen kannst!
✨Zeig deine Persönlichkeit!
Sei authentisch und zeige, wer du wirklich bist. Arbeitgeber suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach Teamplayern, die ins Unternehmen passen. Lass uns unsere Stärken und Erfahrungen selbstbewusst präsentieren!
✨Frag nach Feedback!
Wenn du eine Absage bekommst, scheue dich nicht, nach Feedback zu fragen. Das hilft uns, uns weiterzuentwickeln und beim nächsten Mal noch besser abzuschneiden. Und vergiss nicht: Jeder Schritt bringt uns näher zum Ziel!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter V&V Management (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es klar und präzise!: Du hast komplexe technische Zusammenhänge zu formulieren? Kein Problem! Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist und wir schnell verstehen, was du kannst und was du mitbringst.
Betone deine Erfahrungen!: Hast du bereits Führungserfahrung oder Kenntnisse im V&V Management? Zeig uns das! Wir schätzen jede relevante Erfahrung, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst. Deine Stärken zählen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort findest du alle Infos zur Bewerbung und kannst direkt loslegen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rheinmetall vorbereitest
✨Verstehe die V&V Prozesse
Mach dich mit den spezifischen V&V Management Prozessen vertraut, die für die Projekte der schweren und mittleren Kettenfahrzeuge relevant sind. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Anforderungen in diesem Bereich verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Nachweisführung oder Führung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen klar und präzise zu formulieren und zeigen, dass du die richtige Person für die Position bist.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Stelle hohe kommunikative Fähigkeiten erfordert, übe, komplexe technische Zusammenhänge einfach und verständlich zu erklären. Du kannst dies mit Freunden oder Kollegen tun, um sicherzustellen, dass du auch in stressigen Situationen klar kommunizieren kannst.
✨Sei flexibel und zeige Eigeninitiative
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Flexibilität und Eigeninitiative zu beantworten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit proaktiv Lösungen gefunden hast und wie du bereit bist, dich an neue Herausforderungen anzupassen, insbesondere wenn es um Dienstreisen geht.