Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team zur Entwicklung digitaler Ausbildungsmittel wie VR und Mixed Reality.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Marine-Training mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: 35-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitsmodelle.
- Weitere Informationen: Wertschätzung von Individualität und Chancengleichheit, inklusive Angebote für Mitarbeiter.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Ausbildung und übernehme Verantwortung in einem spannenden Umfeld.
- Qualifikationen: Technisches Studium oder vergleichbare Ausbildung sowie Erfahrung in Marine und Simulation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Gemeinsam mit Ihrem rund 10‑köpfigen Team im Bereich Training und Simulation sowie mit externen Kooperationspartnern entwickeln und koordinieren Sie digitale Ausbildungsmittel. Dazu gehören unter anderem Virtual Reality, CUAs (Computer unterstützte Ausbildungsmittel) sowie weitere moderne Ausstattung wie zum Beispiel Mixed Reality.
Die Aufgaben auf einem Blick:
- In Ihrer Rolle übernehmen Sie die disziplinarische und fachliche Leitung des Teams, stellen eine effiziente Aufgabenverteilung sicher und entwickeln die Strukturen kontinuierlich weiter.
- Technische Anforderungen stimmen Sie mit unseren Unterlieferanten zum Thema Programmierung etc. ab und steuern deren Leistungen zielgerichtet und effizient.
- Als zentrale Ansprechperson verantworten Sie sowohl die Prozesse als auch die Inhalte der digitalen Ausbildungsmittel, beispielsweise in der Abarbeitung sowie bei der Erstellung von Prüfchecks. Dabei vertreten Sie diese Themen gegenüber internen und externen Stakeholdern, wie unseren Fachabteilungen und der Marine. Dabei stellen Sie die Abstimmung mit dem Endkunden sicher.
- Darüber hinaus arbeiten Sie eng mit Kooperationspartnern und Lieferanten zusammen, die maßgeblich an der Erstellung der Landanlagen beteiligt sind, und entwickeln die Zusammenarbeit kontinuierlich weiter.
Was Sie mitbringen sollten:
- Abgeschlossenes technisches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung wie zum Beispiel technisches Produktdesign, Fachinformatiker oder Schiffbauer / Konstruktionsmechaniker (Schiffbau) (m/w/d)
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Marine oder mit Landanlagen / Simulation und Virtual Reality sowie CUAs (Computer Unterstütze Ausbildungsmittel)
- Fundierte Kenntnisse über Ausbildungsanlagen / Referenzanlagen
- Erste Erfahrungen in der Personalführung mit einem kooperativen, motivierenden Führungsstil
- Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch sowie Reisebereitschaft (ca. 10% national)
Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Was wir Ihnen bieten:
- 35‑Stunden‑Woche
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Sportangebote
- 30 Tage Urlaub
- Willkommensveranstaltung
- Weiterbildungs‑ und Entwicklungsmöglichkeiten
- Firmenevents
- Mitarbeiterangebote
- Deutschlandticket für 37,75 Euro
- Kostenloses Parken
- Mobiles Arbeiten
- Betriebliche Mitarbeiterberatung
- Jobrad
- Flexible Arbeitsmodelle
Teamleitung Ausbildung Simulation für Marine (m/w/d) Arbeitgeber: Rheinmetall
Rheinmetall ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem innovativen Umfeld an der Schnittstelle von Technologie und Ausbildung zu arbeiten. Mit einer 35-Stunden-Woche, flexiblen Arbeitsmodellen und umfangreichen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entfaltung. Unsere offene und kooperative Unternehmenskultur sowie zahlreiche Mitarbeiterangebote, wie Sportmöglichkeiten und ein Deutschlandticket, machen uns zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die Verantwortung übernehmen und etwas bewegen möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung Ausbildung Simulation für Marine (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Marine- und Ausbildungsbranche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und teile deine eigenen Ideen – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die neuesten Trends in der digitalen Ausbildung und Simulation recherchierst. Sei bereit, deine Erfahrungen mit Virtual Reality und CUAs zu teilen und wie du diese Technologien in deinem Team einsetzen würdest.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei uns findest, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig, dass du motiviert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 4
Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor! In der Rolle als Teamleitung ist es wichtig, klar und effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zu kommunizieren. Übe, deine Ideen und Konzepte verständlich zu präsentieren, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung Ausbildung Simulation für Marine (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturiertes Dokument macht einen professionellen Eindruck und zeigt, dass du dir Mühe gibst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rheinmetall vorbereitet
✨Verstehe die Technologie
Mach dich mit den neuesten Technologien in der digitalen Ausbildung vertraut, insbesondere mit Virtual Reality und Computer unterstützten Ausbildungsmitteln. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast.
✨Teamführung betonen
Bereite Beispiele vor, die deinen kooperativen und motivierenden Führungsstil verdeutlichen. Erkläre, wie du dein Team effizient leitest und welche Methoden du anwendest, um die Zusammenarbeit zu fördern.
✨Kommunikationsfähigkeiten zeigen
Da hervorragende Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren. Sei bereit, sowohl technische als auch nicht-technische Stakeholder anzusprechen und deren Perspektiven zu berücksichtigen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite gezielte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Projekten im Bereich Training und Simulation oder wie die Zusammenarbeit mit externen Partnern aussieht.
