Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team in der Entwicklung von KI-gestützten Plattformen.
- Unternehmen: Rheinmetall, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Technologie und Chancengleichheit.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem unterstützenden und vielfältigen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und führe ein dynamisches Team zu neuen Höhen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Softwareentwicklung und technische Führung sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
WOFÜR WIR SIE SUCHEN
- Fachliche Führung und technisches Projektmanagement für ein funktionsübergreifendes Team aus DevOps, Data, MLOps, QA und Full-Stack Engineers
- Steuerung, Koordination und Mentoring von internen Entwicklern sowie externen Dienstleistern und Partnern zur Sicherstellung einer effizienten Delivery
- Konzeption und Überwachung der ganzheitlichen Plattformarchitektur (DevSecOps/MLOps), die speziell auf die Verarbeitung und Bereitstellung von KI-gestützten Satellitenbilddaten zugeschnitten ist
- Strategische Planung der technischen Roadmap, Priorisierung von Entwicklungsaufgaben und Übersetzung von Produktanforderungen in skalierbare Architekturlösungen
- Etablierung und Durchsetzung von Engineering-Standards, Best Practices (Sicherheit, Code-Qualität) und effizienten agilen Entwicklungsprozessen über alle Disziplinen hinweg
- Aktives Schnittstellenmanagement zwischen den technischen Teams, dem Produktmanagement und Stakeholdern zur Gewährleistung eines reibungslosen Entwicklungs- und Release-Zyklus
WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Informatik, Software Engineering, IT-Management oder eine vergleichbare Qualifikation
- Langjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung oder im Platform Engineering, idealerweise im Umfeld von Cloud-Native-Architekturen, Data Engineering oder MLOps
- Nachweisbare Erfahrung in der fachlichen Führung (Technical Leadership) von Engineering-Teams sowie in der erfolgreichen Steuerung externer Entwicklerressourcen
- Tiefgreifendes Architekturverständnis für verteilte Systeme, Public-Cloud-Infrastrukturen und moderne Container-Orchestrierung (Kubernetes)
- Starke Fähigkeiten in der Entwicklungsplanung und Erfahrung in der agilen Skalierung komplexer Plattformprojekte
- Ausgeprägtes strategisches Denken, Durchsetzungsvermögen und die Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte sowohl an Entwickler als auch an das Management klar zu kommunizieren
- Strukturierte Arbeitsweise und ein starker Fokus auf den Aufbau einer gesunden, produktiven und qualitätsgetriebenen Engineering-Kultur
WAS WIR IHNEN BIETEN
- Betriebliche Altersvorsorge
- Aktienkaufprogramm
- 30 Urlaubstage
- Zugang zu den Corporate Benefits
- Deutschlandticket
- Umzugsunterstützung
- VIVA Familienservice
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten u.a. in der Rheinmetall Academy
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding
KONTAKTDETAILS
Zuständige/r Ansprechpartner/in: Özge Demirkaya
Tech Lead Data and AI Infrastructure (m/w/d) Arbeitgeber: Rheinmetall
Rheinmetall ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Wert auf Individualität und Chancengleichheit legt. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung bietet das Unternehmen vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einen professionellen Einarbeitungsprozess. Die offene und produktive Arbeitskultur fördert Innovation und Teamarbeit, während attraktive Benefits wie 30 Urlaubstage und ein Aktienkaufprogramm die Work-Life-Balance unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Tech Lead Data and AI Infrastructure (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht vergessen, dass viele Jobs über persönliche Empfehlungen vergeben werden – also sei aktiv und knüpfe Kontakte!
✨Sei bereit für technische Gespräche!
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du deine Kenntnisse in den Bereichen DevOps, MLOps und Cloud-Architekturen auffrischst. Wir sollten auch Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit parat haben, um deine Erfahrungen zu untermauern.
✨Zeige deine Führungsqualitäten!
Wenn du dich als Tech Lead bewirbst, ist es wichtig, deine Fähigkeiten in der fachlichen Führung zu betonen. Teile uns mit, wie du Teams geleitet und Projekte erfolgreich gesteuert hast – das wird uns helfen, dich besser einzuschätzen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Anlaufstelle erreicht und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Tech Lead Data and AI Infrastructure (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Stärken und Erfahrungen, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit technische Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Achte auf die Details!:Eine gut strukturierte und fehlerfreie Bewerbung macht einen guten Eindruck. Nimm dir die Zeit, um sicherzustellen, dass alles klar und verständlich ist. Wir schätzen Sorgfalt und Professionalität!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rheinmetall vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Stellenbeschreibung und den Werten von Rheinmetall vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Position des Tech Lead Data und AI Infrastructure passen. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Ziele des Unternehmens verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du technische Führung gezeigt hast oder erfolgreich mit cross-funktionalen Teams gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Rolle erfüllst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Teamdynamik und die technischen Herausforderungen zu erfahren. Fragen zu den aktuellen Projekten oder zur Unternehmenskultur sind immer gut!
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle auch Schnittstellenmanagement erfordert, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur klaren Kommunikation unter Beweis stellst. Übe, komplexe technische Konzepte einfach und verständlich zu erklären, sowohl für technische als auch für nicht-technische Stakeholder.
