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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte in der Elektrotechnik und Mechatronik von der Konzeptphase bis zur Entwicklung.
- Arbeitgeber: Rheinmetall, ein innovatives Unternehmen mit dynamischem Team und internationalem Flair.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und attraktive Vergütung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit uns und übernehme Verantwortung in interdisziplinären Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Studium und mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
WOFÜR WIR SIE SUCHEN Elektrotechnik oder Mechatronik ist Ihr Fachgebiet und Sie verfügen bereits über Berufserfahrung? Dann werden Sie Teil unseres großen und dynamischen Teams. Sie gestalten spannende Projekte mit uns und entwickeln dabei Komponenten und Teilsysteme für den Panther oder den Challenger. Als Technischer Manager (m/w/d) verantworten Sie die Konzeption von der Angebotserstellung bis zur Entwicklung unserer Systeme und stellen sicher, dass mechatronische Entwicklungen nach vorgegebenen Rahmenbedingungen in Zeit, Kosten, Qualität und Reife umgesetzt werden. Weitere Aufgaben Durchführung des technischen Managements von der Angebotserstellung und Konzipierung bis hin zur Entwicklung Fachliche Führung von technischen Entwicklungsteams Optimierungen aus einem übergreifenden System- bzw. Problemverständnis Durchführung von Integration und Fehlererkennung Steuerung von Lieferanten und Unterauftragnehmern WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN Abgeschlossenes technisches Studium, vorzugsweise im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik oder vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung Kenntnisse wünschenswert: Jira, Confluence DOORS, Enterprise Architect o.ä. sowie MS Project Berufserfahrung in der fachlichen und methodischen Führung von Entwicklungsprojekten Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Gestaltungswille, Klarheit und Zuverlässigkeit Reisebereitschaft Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. WAS WIR IHNEN BIETEN Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit) Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr Mobiles Arbeiten Jobticket und Bike-Leasing Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool Corporate Benefits Plattform Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA‑Familien‑Service Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst Kontaktdetails Zuständige/r Ansprechpartner/in: Jamie‑Lee Förster Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular. #J-18808-Ljbffr
Technik Manager - Entwicklungssteuerung (m/w/d) Arbeitgeber: Rheinmetall
Kontaktperson:
Rheinmetall HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technik Manager - Entwicklungssteuerung (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen können!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern sprich direkt mit Unternehmen, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und frag nach möglichen Möglichkeiten – manchmal gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen im Vorstellungsgespräch und übe deine Antworten. Sei bereit, deine Erfahrungen und Erfolge klar und überzeugend zu präsentieren – das zeigt, dass du weißt, wovon du sprichst!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technik Manager - Entwicklungssteuerung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Technik Manager interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen: Du hast bereits Erfahrung in der Elektrotechnik oder Mechatronik? Super! Hebe diese in deinem Lebenslauf hervor und verlinke sie mit den Anforderungen aus der Stellenanzeige. So sehen wir direkt, dass du die richtige Person für den Job bist.
Sei klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du gut organisiert bist!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und du keine wichtigen Schritte im Bewerbungsprozess verpasst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rheinmetall vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in Elektrotechnik und Mechatronik auf den neuesten Stand bringst. Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in diesen Bereichen, um im Interview kompetent und selbstbewusst auftreten zu können.
✨Projekte und Erfahrungen vorbereiten
Bereite konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der technischen Führung und Projektmanagement zeigen. Denke an Herausforderungen, die du gemeistert hast, und wie du Teams erfolgreich geleitet hast.
✨Kenntnisse über Tools demonstrieren
Mach dich mit den genannten Tools wie Jira, Confluence und MS Project vertraut. Sei bereit, im Interview zu erklären, wie du diese Tools in deinen bisherigen Projekten eingesetzt hast und welche Vorteile sie für das technische Management bieten.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Bereite Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Teamdynamik und die Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung zu erfahren.
