Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die technische Entwicklung komplexer maritimer Systeme von der Idee bis zur Abnahme.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf integrierte maritime Systeme.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende internationale Projekte und übernehme Verantwortung in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Technisches Studium und Erfahrung in der Projektleitung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
WOFÜR WIR SIE SUCHEN
Übernehmen Sie die technische Gesamtverantwortung für die Entwicklung komplexer Systeme und Subsysteme von der ersten Konzeption bis zur finalen Abnahme im Bereich integrierter maritimer Systeme für Schiffe, Boote sowie zum Schutz kritischer Infrastrukturen. In dieser zentralen Leitungsfunktion führen Sie das Entwicklungsteam fachlich, koordinieren die Zusammenarbeit mit Lieferanten sowie externen Stellen und steuern das technische Risikomanagement. Als primärer technischer Ansprechpartner vertreten Sie das Projekt souverän nach innen sowie außen und sichern den Erfolg der technischen Projektleitung.
Ihre Aufgaben:
- Technische Leitung im Rahmen der Angebotsbearbeitung und Systementwicklung inklusive der Erstellung von Konzepten, Spezifikationen und Anforderungsanalysen für integrierte maritime Systeme für schwimmende Plattformen sowie für den Schutz kritischer maritimer Infrastruktur.
- Fachliche Führung des technischen Entwicklungsteams sowie die Definition, Planung und Soll‑Ist‑Kontrolle der jeweiligen Arbeitspakete.
- Verantwortliche Durchführung von Systemintegrationen, Systemprüfungen, Fehlererkennungen sowie die Planung interner und externer Abnahmen und System‑Qualifikationen.
- Erstellung von Mengengerüsten, Terminplänen, Prüfdokumenten und technischen Entscheidungsvorlagen wie Make‑or‑Buy‑Analysen.
- Technische Angebotspräsentation vor Ort sowie die Verhandlung technischer Inhalte mit Kunden, Partnern, Lieferanten und Unterauftragnehmern.
- Steuerung des technischen Risiko‑ und Claimmanagements, Kontrolle von Fortschrittsgrad und Mittelabfluss sowie das regelmäßige Reporting in Projekt‑Status‑Meetings.
WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN:
- Abgeschlossenes technisches Studium.
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer technischen Abteilung sowie Erfahrung in der technischen Leitung von Projekten.
- Fundierte Kenntnisse im Umgang mit fachspezifischer Planungs-, Steuerungs- und Requirements‑Engineering‑Software.
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Weltweite Reisebereitschaft.
Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
WAS WIR IHNEN BIETEN:
- Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit).
- Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr.
- Mobiles Arbeiten.
- Jobticket und Bike-Leasing.
- Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation.
- Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert.
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u. a. in der Rheinmetall Academy.
- Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm.
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool.
- Corporate Benefits Plattform.
- Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA‑Familien‑Service.
- Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technik Manager Integrated Maritime Systems (m/w/d) erhalten könnten
✨Nutze Ingenieur-Events und Messen
Ingenieurs-Events und Messen sind der perfekte Ort, um persönliche Kontakte zu knüpfen. Schau dir die nächsten Karrieretage oder Fachmessen in deiner Nähe an. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber treffen, sondern auch direkt mit Fachleuten plaudern, die dir Insider-Tipps geben können.
✨Schnapp dir Praktika und Werkstudentenstellen
Wenn du noch nicht das passende Vollzeitangebot gefunden hast, lohnt es sich, zunächst Praktika oder Werkstudentenstellen in deinem Wunschunternehmen zu ergattern. Diese Positionen bieten dir nicht nur wertvolle Einblicke, sondern auch die Möglichkeit, nach dem Abschluss übernommen zu werden. Lass uns deine Suche unterstützen, indem du auf unserer Website nach offenen Stellen schaust!
✨Werde Mitglied in Ingenieur-Communities
In vielen Städten gibt es spezielle Ingenieur-Communities oder Foren, wo sich Gleichgesinnte treffen. Dort kannst du nicht nur deinen Horizont erweitern, sondern auch direkt von anderen erfahren, wo die besten Stellen ausgeschrieben sind. Networking ist in unserer Branche Gold wert!
✨Nutze Alumni-Netzwerke
Falls du an einer Hochschule studiert hast, schau mal in deren Alumni-Netzwerk rein. Oft gibt es dort spezielle Jobangebote oder Mentorenschaften, und du kannst von den Erfahrungen früherer Absolventen profitieren. So findest du schnellere einen Fuß in die Tür bei Unternehmen, die dich interessieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technik Manager Integrated Maritime Systems (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten im Fokus:Wenn du dich bei Rheinmetall für die Position als Technik Manager Integrated Maritime Systems (m/w/d) bewirbst, stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine technischen Fähigkeiten und Projekte klar hervorhebt. Welche Software, Technologien oder Ingenieurmethoden beherrschst du? Achte darauf, relevante Zertifikate oder spezielle Ausbildungen anzugeben!
Praktische Erfahrungen zählen:Ingenieurwesen lebt von praktischen Erfahrungen! Wenn du Praktika oder Projekte hast, in denen du dein Wissen anwenden konntest, führe diese in deinem Lebenslauf auf. Zeige, wie du Probleme gelöst und Ergebnisse erzielt hast – Zahlen und Fakten werden hier sehr geschätzt!
Motivation für das Unternehmen:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Qualifikationen betonen, sondern auch, warum du für Rheinmetall arbeiten möchtest. Welche Werte oder Projekte des Unternehmens sprechen dich an? Zeige, dass du nicht nur irgendeinen Job suchst, sondern dass du einen Beitrag zu unserem Team leisten möchtest.
Saubere und klare Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich zu präsentieren. Ein gut gegliedertes Dokument macht es einfacher, deine Qualifikationen auf den ersten Blick zu erkennen und hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rheinmetall vorbereitet
✨Technisches Wissen nachweisen
Im Ingenieurwesen zählt technisches Wissen unglaublich viel, also sei bereit, spezifische technische Fragen zu beantworten. Mach dich mit gängigen Werkzeugen und Software in deinem Bereich vertraut, und stelle sicher, dass du bereit bist, dein Verständnis über Konstruktions- oder Analyseverfahren zu demonstrieren.
✨Einen Projektportfolios präsentieren
Gerade bei einer Vollzeitstelle im Ingenieurwesen erwartet man oft, dass du praktische Erfahrungen vorweisen kannst. Bereite eine Auswahl von Projekten vor, an denen du gearbeitet hast, und erarbeite, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zeige, wie deine Erfahrungen zu den Anforderungen bei Rheinmetall passen.
✨Zusammenarbeit und Teamarbeit betonen
Ingenieure arbeiten selten alleine. Sei bereit, Beispiele anzuführen, wo du in einem Team gearbeitet hast oder interdisziplinär mit anderen zusammengearbeitet hast. Zeige, wie du deine individuellen Stärken in einer Gruppenarbeit einsetzen konntest und welche Rolle du gespielt hast.
✨Fragen zur praktischen Anwendung stellen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die alltäglichen Herausforderungen bei Rheinmetall zu erfahren. Frage gezielt nach Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt sein könntest, und wie das Team mit technischen Hürden umgeht. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch deine mentale Vorbereitung auf die Realität des Jobs.
