Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite komplexe Entwicklungsprojekte und koordiniere interdisziplinäre Teams.
- Unternehmen: Rheinmetall AG, ein führendes Unternehmen in der Verteidigungsindustrie.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und mobiles Arbeiten.
- Weitere Informationen: Spannende internationale Projekte und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Technologien für eine nachhaltige Zukunft und übernehme Verantwortung.
- Qualifikationen: Technisches Studium und Erfahrung im Projektmanagement erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Die börsennotierte Rheinmetall AG mit Sitz in Düsseldorf steht als integrierter Technologiekonzern für ein ebenso substanzstarkes wie international erfolgreiches Unternehmen, das mit einem innovativen Produkt- und Leistungsspektrum auf unterschiedlichen Märkten aktiv ist. Rheinmetall ist ein führendes internationales Systemhaus der Verteidigungsindustrie. Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Bis 2035 will das Unternehmen CO2-Neutralität erreichen.
Durch unsere Arbeit auf unterschiedlichen Feldern übernehmen wir bei Rheinmetall Verantwortung in einer sich dramatisch verändernden Welt. Mit unseren Technologien, unseren Produkten und Systemen schaffen wir die unverzichtbare Grundlage für Frieden, Freiheit und für nachhaltige Entwicklung: Sicherheit.
Die Konzernstruktur umfasst die fünf Divisionen Air Defence, Digital Systems, Naval Systems, Vehicle Systems und Weapon and Ammunition.
Entdecken Sie Rheinmetall als Arbeitgeber: Technischer Produktmanager (m/w/d) übernehmen Sie die technische Gesamtverantwortung für Produkte in komplexen Entwicklungs- und Integrationsprojekten. Sie steuern die technische Umsetzung von der Konzeptphase über Entwicklung, Integration und Qualifikation bis hin zur Kundenabnahme und stellen dabei die Einhaltung von Kosten-, Termin- und Qualitätszielen sicher. In Ihrer Rolle koordinieren Sie interdisziplinäre Entwicklungsteams sowie externe Partner und agieren als zentrale technische Schnittstelle zu Kunden, Projektmanagement und internen Fachbereichen. Darüber hinaus bringen Sie sich aktiv in die strategische Weiterentwicklung von Technologien und Produkten ein.
Ihre Aufgaben:
- Technische Leitung komplexer Entwicklungs- und Systemprojekte einschließlich Konzeptentwicklung, Anforderungsmanagement und Spezifikationserstellung
- Technische Verantwortung der Produkte über den gesamten Produktlebenszyklus
- Planung, Steuerung und Kontrolle technischer Arbeitspakete sowie Sicherstellung von Zeit-, Kosten- und Qualitätszielen
- Verantwortung der technologischen Roadmap der Produktlinie
- Fachliche Führung interdisziplinärer Entwicklungsteams sowie Steuerung externer Partner und Unterauftragnehmer
- Durchführung technischer Reviews, Risiko- und Claimmanagement sowie Erstellung technischer Entscheidungsgrundlagen
- Verantwortung für technische Angebotsprozesse, Kundenpräsentationen und Abstimmung technischer Inhalte mit Kunden, Partnern und Lieferanten
Haben Sie die Fähigkeiten, um diese Stelle zu besetzen?
Abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Systems Engineering, Elektrotechnik, Informatik, Maschinenbau oder vergleichbar)
Mehrjährige Berufserfahrung im Entwicklungs- oder Systemumfeld sowie erste Erfahrung in der technischen Leitung komplexer Projekte
Erfahrung im Bereich des Produktmanagements
Kenntnisse im Bereich Systems Engineering, Embedded-/Rugged-Systeme oder technischer Systemintegration
Erfahrung im regulierten Umfeld (z. B. Defense, Luftfahrt, Automotive) sowie im Umgang mit technischen Prozessen und Tools von Vorteil
Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Fähigkeit zur Zusammenarbeit in interdisziplinären und internationalen Teams
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie Bereitschaft zu gelegentlichen internationalen Dienstreisen
An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:
- Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
- Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Mobiles Arbeiten
- Jobticket und Bike-Leasing
- Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
- Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
- Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
- Corporate Benefits Plattform
- Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
- Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst
Technik Manager - Rugged / Embedded Systems (m/w/d) Arbeitgeber: Rheinmetall
Die Rheinmetall AG in Bremen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur flexible Arbeitszeiten und eine attraktive Vergütung bietet, sondern auch eine Unternehmenskultur fördert, die berufliche und persönliche Entwicklung in den Vordergrund stellt. Mit spannenden internationalen Projekten und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten in der Rheinmetall Academy haben Sie die Chance, Ihre Karriere in einem innovativen und nachhaltigen Technologiekonzern voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technik Manager - Rugged / Embedded Systems (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Unternehmen, die dich interessieren, und besuche deren Karriereseiten regelmäßig. So bleibst du immer auf dem Laufenden über neue Stellenangebote und kannst direkt über unsere Website Bewerbungen einreichen.
✨Tipp Nummer 2
Networking ist das A und O! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und die Branche. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Vision und den Werten des Unternehmens hast.
✨Tipp Nummer 4
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich zu bewerben. Auch wenn du denkst, dass du nicht alle Anforderungen erfüllst, können deine Fähigkeiten und Erfahrungen trotzdem wertvoll sein. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technik Manager - Rugged / Embedded Systems (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Technik Manager interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen:Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen im Bereich der technischen Leitung und Produktmanagement klar hervorhebst. Wir wollen wissen, wie du komplexe Projekte geleitet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast!
Sei strukturiert:Eine klare Struktur in deinem Lebenslauf und Anschreiben hilft uns, schnell die wichtigsten Informationen zu finden. Nutze Absätze und Aufzählungen, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen übersichtlich darzustellen.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen zur Stelle erhältst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rheinmetall vorbereitet
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du die neuesten Entwicklungen im Bereich Embedded- und Rugged-Systeme kennst. Informiere dich über aktuelle Technologien und Trends, die für die Rheinmetall AG relevant sind. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in das Unternehmen einzubringen.
✨Projekte und Erfahrungen vorbereiten
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der technischen Leitung komplexer Projekte demonstrieren. Zeige, wie du interdisziplinäre Teams geleitet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Das gibt den Interviewern einen klaren Eindruck von deinem Können.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von Rheinmetall, indem du Fragen zu deren Werten und der Teamdynamik stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur Unternehmensstrategie beitragen kannst.
✨Englischkenntnisse betonen
Da gute Englischkenntnisse gefordert sind, bereite dich darauf vor, einige technische Begriffe oder Konzepte auf Englisch zu erklären. Das kann dir helfen, deine Sprachfähigkeiten zu demonstrieren und zeigt, dass du bereit bist, international zu arbeiten.
