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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehmen Sie die technische Gesamtverantwortung für komplexe Großprojekte und steuern Sie alle Aspekte.
- Arbeitgeber: Rheinmetall, ein innovatives Unternehmen mit interdisziplinären Projekten.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und attraktive Vergütung.
- Andere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und eine Unternehmenskultur, die Entwicklung fördert.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie innovative Lösungen und übernehmen Sie Verantwortung in internationalen Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Hochschulstudium und Erfahrung in der Systemtechnik erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
In dieser Position übernehmen Sie die technische Gesamtverantwortung für komplexe Großprojekte und steuern alle systemtechnischen Aspekte über den gesamten Entwicklungs- und Projektlebenszyklus hinweg. Sie agieren als zentrale Schnittstelle zwischen Kunden, internen Fachbereichen und externen Partnern und stellen die erfolgreiche Umsetzung anspruchsvoller technischer Lösungen sicher.
IHRE AUFGABEN
- Gesamtverantwortung für das technische Management komplexer Systeme und Subsysteme in Großprojekten
- Steuerung von Anforderungsmanagement, Systemarchitektur, Spezifikationen sowie Systemintegration und -prüfung
- Planung, Erstellung und Kontrolle von technischen Konzepten, Arbeitspaketen, Terminplänen sowie Mengengerüsten
- Fachliche Führung und Koordination des technischen Entwicklungsteams sowie Steuerung von Lieferanten und Unterauftragnehmern
- Durchführung technischer Reviews, Risiko-, Claim- und Qualitätsmanagement sowie Mitwirkung bei Systemqualifikationen und Abnahmen
- Präsentation technischer Ergebnisse sowie Verhandlung mit Kunden, Partnern und Stakeholdern im internationalen Umfeld
WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN
- Abgeschlossenes technisches Hochschulstudium (z. B. Ingenieurwesen oder vergleichbare Fachrichtung)
- Mehrjährige Erfahrung in der Systemtechnik sowie langjährige technische Leitung von (Groß-)Projekten, idealerweise im militärischen Umfeld
- Erfahrung mit systemtechnischen Tools, Requirements- und Projektmanagement-Software von Vorteil
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift (insbesondere Fachenglisch)
- Bereitschaft zu weltweiten Dienstreisen
Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
WAS WIR IHNEN BIETEN
- Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
- Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Mobiles Arbeiten
- Jobticket und Bike-Leasing
- Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
- Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
- Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
- Corporate Benefits Plattform
- Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
- Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst
KONTAKTDETAILS
Zuständige/r Ansprechpartner/in: Jamie-Lee Förster
Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte unsere FAQs oder unser Kontaktformular.
Technik Manager Sensorik: Konzept bis Serie (m/w/d) Arbeitgeber: Rheinmetall
Kontaktperson:
Rheinmetall HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technik Manager Sensorik: Konzept bis Serie (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen können!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an ihren Projekten und Herausforderungen.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine Projekte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter freuen uns immer über Bewerbungen direkt über unsere Plattform. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technik Manager Sensorik: Konzept bis Serie (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Technik Manager Sensorik interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen: Wir suchen jemanden mit Erfahrung in der Systemtechnik und Projektleitung. Hebe in deinem Lebenslauf relevante Projekte hervor, an denen du gearbeitet hast, und beschreibe deine Rolle dabei. So können wir sehen, was du drauf hast!
Sei präzise und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Das hilft uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu bekommen.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass wir alle Unterlagen erhalten und deine Bewerbung schnell bearbeitet wird.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rheinmetall vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Kompetenzen passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Technisches Wissen auffrischen
Da es sich um eine technische Position handelt, solltest du dein Wissen über Systemtechnik und Projektmanagement-Tools auffrischen. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten und erkläre, wie du in der Vergangenheit komplexe Projekte erfolgreich geleitet hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten zeigen
In dieser Rolle ist die Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern entscheidend. Übe, wie du technische Konzepte einfach und verständlich erklären kannst. Zeige, dass du in der Lage bist, sowohl auf Englisch als auch auf Deutsch klar zu kommunizieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten großen Projekten, die anstehen.