Trainee Entwicklungsingenieur - System Engineering ab 01.10.2026 (m/w/d)

Trainee Entwicklungsingenieur - System Engineering ab 01.10.2026 (m/w/d)

Lohmar Trainee 38000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Rheinmetall

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Erlernen Sie System Engineering und gestalten Sie innovative Projekte in einem dynamischen Team.
  • Unternehmen: Rheinmetall, ein international erfolgreicher Technologiekonzern mit starkem Fokus auf Entwicklung.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Exzellente Zukunftsperspektiven und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Starten Sie Ihre Karriere mit einem erstklassigen Trainee-Programm und persönlicher Betreuung.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik, Physik oder vergleichbar; Teamfähigkeit und Selbstständigkeit.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Entdecken Sie Ihr Potential und werden Sie zum Experten (m/w/d) im System Engineering mit dem "Rheinmetall Graduate Program 2026/2027"! Innerhalb von 12 Monaten erhalten Sie als Trainee (m/w/d) umfassende Einblicke in verschiedene Funktionen des System Engineering und können sich durch persönliche sowie fachliche Unterstützung weiterentwickeln. Entfachen Sie Ihre Leidenschaft für das System Engineering, gestalten Sie Veränderungen mit und werden Sie Teil unseres dynamischen Teams in Lohmar. Nach Abschluss des "Rheinmetall Graduate Program" erwarten Sie exzellente Zukunftsperspektiven in einem international erfolgreichen Technologiekonzern. Starten Sie Ihre Karriere und lassen Sie uns gemeinsam Verantwortung übernehmen.

Erlernen der vielfältigen und herausfordernden Tätigkeitsfelder im Bereich System Engineering sowie Einblicke und praktische Erfahrungen in verschiedene Fachrichtungen der Entwicklung:

  • Unterstützung bei der Anforderungsanalyse und der Anforderungsdefinition aktiver Schutzsysteme
  • Unterstützung bei der Erstellung von Spezifikationen und Lastenheften für Unterauftragnehmer/Zulieferer
  • Erlernen der Beurteilung und Verantwortung von Mengengerüsten, Realisierungsaufwänden, Terminen und Kosten für Entwicklung, Integration und Inbetriebnahme der Systeme
  • Unterstützung bei der Durchführung von Sicherheitsanalysen (FMEA/FMEDA/FTA)

Sie erwartet eine komprimierte, qualitativ hochwertige Ausbildung mit herausfordernden Aufgaben für Ihren Berufseinstieg in einem tollen Team!

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Physik, Informations-Systemtechnik, System Engineering/Automatisierungstechnik oder vergleichbar
  • Erste Erfahrungen in Bereichen wie Regelungstechnik, Anlagentechnik, Automatisierungstechnik, Sicherheitstechnik und Life-Cycle-Analysen von Vorteil
  • Erste Kenntnisse von Tools wie Doors, Enterprise Architect, Matlab oder vergleichbar
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Ausgeprägte Teamfähigkeit und Selbstständigkeit, sowie eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

WAS WIR IHNEN BIETEN

  • Wir bieten Ihnen ein erstklassiges Trainee-Programm mit persönlicher Betreuung durch einen Mentor (m/w/d), sowie einen Ansprechpartner (m/w/d) aus dem Human Resources Department, um Sie auf Ihre zukünftige Karriere vorzubereiten.
  • Mobiles Arbeiten (anteilig) und flexible Arbeitszeitmodelle
  • Attraktive Vergütung
  • Corporate Benefits Plattform
  • Urban Sports Club
  • VIVA-Familienservice
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, z.B. in der Rheinmetall Academy oder durch den Anbieter Skillsoft
  • Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Das Programm startet ab dem . Nehmen Sie diese Herausforderung an!

Trainee Entwicklungsingenieur - System Engineering ab 01.10.2026 (m/w/d) Arbeitgeber: Rheinmetall

Rheinmetall ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Trainee im System Engineering nicht nur eine umfassende und qualitativ hochwertige Ausbildung bietet, sondern auch die Möglichkeit, in einem dynamischen Team in Lohmar zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, attraktiven Vergütungen und vielfältigen Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem international erfolgreichen Technologiekonzern fördern wir Ihre persönliche und fachliche Entwicklung und bieten exzellente Zukunftsperspektiven.

Rheinmetall

Kontaktdaten:

Rheinmetall Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Trainee Entwicklungsingenieur - System Engineering ab 01.10.2026 (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Kommilitonen oder ehemaligen Kollegen über die Trainee-Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht immer ausgeschrieben sind.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Rheinmetall und das System Engineering. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch leidenschaftlich an der Materie interessiert bist.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du Fragen hast oder mehr über das Trainee-Programm erfahren möchtest, zögere nicht, direkt bei Rheinmetall nachzufragen. Das zeigt dein Interesse und Engagement.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich über unsere Website! Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam deine Karriere starten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Trainee Entwicklungsingenieur - System Engineering ab 01.10.2026 (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

System Engineering
Anforderungsanalyse
Spezifikationen erstellen
FMEA
FMEDA
FTA
Regelungstechnik

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Leidenschaften im System Engineering.

Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen – das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!

Klarheit und Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.

Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, dich zu finden und deine Unterlagen zu bearbeiten!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rheinmetall vorbereitet

Verstehe die Anforderungen

Mach dir ein genaues Bild von den Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du die geforderten Kompetenzen bereits angewendet hast.

Technisches Wissen auffrischen

Da es um System Engineering geht, solltest du dich mit relevanten Tools und Technologien vertraut machen. Wenn du Kenntnisse in Tools wie Doors oder Matlab hast, sei bereit, darüber zu sprechen. Zeige dein Interesse an diesen Technologien und wie du sie in der Praxis eingesetzt hast.

Teamfähigkeit betonen

Rheinmetall sucht nach Teamplayern. Überlege dir Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone, wie du zur Teamdynamik beigetragen hast und welche Rolle du in Gruppenprojekten übernommen hast.

Fragen vorbereiten

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen im Trainee-Programm oder wie das Team zusammenarbeitet. So zeigst du, dass du aktiv an deiner Karriere interessiert bist.