Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein internationales Team und entwickle globale Strategien im Commodity Management.
- Unternehmen: Rheinmetall, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Elektronik und Effizienz.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsangebote, Betriebsrestaurant und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem dynamischen Umfeld und Wertschätzung von Individualität.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte die Zukunft der Elektronikbranche aktiv mit.
- Qualifikationen: Führungserfahrung in internationalen Einkaufsorganisationen und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51750 - 63250 € pro Jahr.
Globale strategische Leitung und Weiterentwicklung der Commodity Electronics konzernweit.
Fachliche und disziplinarische Führung eines international aufgestellten Teams von sechs global agierenden Commodity Managern (m/w/d).
Verantwortlich für die Steuerung, Entwicklung und Implementierung von gruppenweiten Warengruppenstrategien zwecks Steigerung der Lieferfähigkeit, Senkung der Kosten und Heben von Effizienzen durch zentrale Koordination.
Definition von Zielsetzung, KPIs und Entwicklungsmaßnahmen für das globale Commodity Management Team.
WOFÜR WIR SIE SUCHEN
Mehrjährige Führungserfahrung in internationalen Einkaufs- und Commodity-Management-Organisationen im industriellen Umfeld, vorzugsweise in multi-kulturellen Matrix-Organisationen.
Erfahrung in der Führung global verteilter Teams und interkultureller Zusammenarbeit.
Souveränes Auftreten und Erfahrung in Verhandlungen internationaler Verträge, Steuerung kritischer Versorgungslagen, Netzwerk und Marktkenntnisse im Elektronikumfeld.
Strategische Kompetenz gepaart mit der Fähigkeit zur Abstraktion.
Fähigkeit, in einem dynamischen und anspruchsvollen Umfeld erfolgreich zu agieren.
Ausgeprägte Leadership-, Kommunikations- und Coaching-Kompetenzen.
Eigenverantwortliche Arbeitsweise gepaart mit hoher Verantwortungsbereitschaft, Zuverlässigkeit und Entscheidungsstärke.
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
WAS WIR IHNEN BIETEN
- Flexible Arbeitszeitmodelle sowie VIVA-Familien-Service.
- Fitness- und Gesundheitsangebote.
- Subventioniertes Betriebsrestaurant.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Bike Leasing.
- Mitarbeiteraktienkaufprogramm.
- Corporate Benefits Plattform.
- Deutschland-Ticket als Jobticket.
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u. a. in der Rheinmetall Academy und über eine E-Learning-Plattform.
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool.
KONTAKTDETAILS
Zuständige/r Ansprechpartner/in: Hannah Müller.
Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte unsere FAQs oder unser Kontaktformular.
Vice President Commodity Management Electronics (m/w/d) Arbeitgeber: Rheinmetall
Die Rheinmetall AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein spannendes Arbeitsumfeld in der Sicherheits- und Verteidigungsindustrie bietet, sondern auch vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten über die Rheinmetall Academy. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, einer Betriebskantine mit Mitarbeitervergünstigungen und einem starken Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden schafft das Unternehmen eine positive und unterstützende Arbeitskultur, die individuelle Stärken fördert und Chancengleichheit gewährleistet.
