Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Entwicklung nachhaltiger Lieferkettenstrategien und analysiere ESG-Anforderungen.
- Unternehmen: Rheinmetall, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Fitnessangebote und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit tollen Karrierechancen und einem starken Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lieferketten und setze dich für Umwelt- und Sozialstandards ein.
- Qualifikationen: Studium in Nachhaltigkeit oder verwandten Bereichen und Interesse an ESG-Themen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
- Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung einer konzernweiten Lieferantenstrategie
- Mitarbeit bei der Analyse und Implementierung von ESG-Anforderungen und regulatorischen Vorgaben (z. B. CSDDD, EUDR) im Einkauf
- Durchführung von Recherche, Datenerhebung und Analyse zu Nachhaltigkeits- und Lieferkettenthemen
- Erstellung von Berichten, Präsentationen und Entscheidungsvorlagen für interne Stakeholder
- Zusammenarbeit mit verschieden Fachbereichen zur Weiterentwicklung nachhaltiger Lieferkettenprozesse
- Fortlaufendes Studium mit Schwerpunkt Nachhaltigkeit, Umweltwissenschaften, Ingenieurwesen, Supply Chain Management oder vergleichbar
- Starkes Interesse an ESG-Themen, nachhaltigen Lieferketten sowie Umwelt- und Sozialstandards
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und Power Point
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Strukturierte Arbeitsweise, analytisches Denken sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten
- WOFÜR WIR SIE SUCHEN
- Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung einer konzernweiten Lieferantenstrategie
- Mitarbeit bei der Analyse und Implementierung von ESG-Anforderungen und regulatorischen Vorgaben (z. B. CSDDD, EUDR) im Einkauf
- Durchführung von Recherche, Datenerhebung und Analyse zu Nachhaltigkeits- und Lieferkettenthemen
- Erstellung von Berichten, Präsentationen und Entscheidungsvorlagen für interne Stakeholder
- Zusammenarbeit mit verschieden Fachbereichen zur Weiterentwicklung nachhaltiger Lieferkettenprozesse
- WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN
- Fortlaufendes Studium mit Schwerpunkt Nachhaltigkeit, Umweltwissenschaften, Ingenieurwesen, Supply Chain Management oder vergleichbar
- Starkes Interesse an ESG-Themen, nachhaltigen Lieferketten sowie Umwelt- und Sozialstandards
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und Power Point
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Strukturierte Arbeitsweise, analytisches Denken sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten
Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind.
Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen.
Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit.
Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
WAS WIR IHNEN BIETEN
An unserem Standort in Düsseldorf bieten wir Ihnen
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Fitness- und Gesundheitsangebote
- Subventioniertes Betriebsrestaurant
- Corporate Benefits Plattform
- Deutschland-Ticket als Jobticket
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u. a. in der Rheinmetall Academy und über eine E-Learning-Plattform
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
- KONTAKTDETAILS
- Zuständige/r Ansprechpartner/in: Hannah Müller
Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.
#J-18808-Ljbffr
Werkstudent ESG Supply Chain (m/w/d) Arbeitgeber: Rheinmetall
Die Rheinmetall AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein spannendes Arbeitsumfeld in der Sicherheits- und Verteidigungsindustrie bietet, sondern auch vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten über die Rheinmetall Academy. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, einer Betriebskantine mit Mitarbeitervergünstigungen und einem starken Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden schafft das Unternehmen eine positive und unterstützende Arbeitskultur, die individuelle Stärken fördert und Chancengleichheit gewährleistet.
