Werkstudent - Technische Projekte Bewerbermanagementsystem und digitales Onboarding (m/w/d)

Werkstudent – Technische Projekte Bewerbermanagementsystem und digitales Onboarding (m/w/d)
Werkstudent – Technische Projekte Bewerbermanagementsystem und digitales Onboarding (m/w/d)
Düsseldorf, DE
2024-06-24T20:06:08Z
2025-06-25T01:55:20Z

Rheinmetall AG

Studierende
Studierende

Werkstudent – Technische Projekte Bewerbermanagementsystem und digitales Onboarding (m/w/d)

Rheinmetall AG in Düsseldorf
Rheinmetall / Werkstudent – Technische Projekte Bewerbermanagementsystem und digitales Onboarding (m/w/d)

Ref.-Nr.: DE12107

Anstellungsart: Teilzeit

Vertragsart: Werkstudent
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WOFÜR WIR SIE SUCHEN

• Unterstützung bei Systemkonfigurationen und internationalen Rollouts unseres Bewerbermanagementsystems
• Unterstützung, Erstellung und kontinuierliche Anpassung von Workflows für das digitale Onboarding
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des Bewerbermanagementsystems
• Betreuung und Bearbeitung des Supportpostfachs, insb. eingehender Anfragen und Fehlermeldungen und das Anlegen, neuer User mit entsprechender Rollenzuweisung
• Meldung technischer Probleme im Ticketsystem des Anbieters
• Wartungs- und Optimierungsarbeiten im Bewerbermanagementsystem
• Erstellung von Präsentationen

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

• Fortlaufenedes Studium der Wirtschaftsinformatik / Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbar
• Hohe technische Affinität, Eigeninitiative und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Gute MS Office Kenntnisse (v.a. Word, Excel, Power Point)
• Idealerweise Kenntnisse in HTML und XML
• Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Kommunikationsfähigkeit sowie Freude an der Zusammenarbeit in einem Team

WAS WIR IHNEN BIETEN
An unserem Standort in Düsseldorf bieten wir Ihnen:

• Attraktive Vergütung
• Sonderkonditionen im Fitnesscenter
• Gute infrastrukturelle Anbindung
• Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten
• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Corporate Benefits Plattform
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u. a. in der Rheinmetall Academy
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.
KONTAKTDETAILS

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Benedikt Weber

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.