Ref.-Nr.: AT01185 Anstellungsart: Vollzeit Vertragsart: Unbefristeter Vertrag WOFÜR WIR SIE SUCHEN
Leitung der Produktlinie für schwere Militärtrucks (HX) mit den Bereichen technische Projektleitung, System Engineering und Dokumentation Gesamtverantwortung der Basis- und Serienentwicklung für alle Fahrzeugvarianten der Baureihe HX (Standard-, Spezial- und Recovery-Fahrzeuge) im Rahmen des Produktentstehungsprozesses (PEP) Absicherung der Modellpflege des bestehenden HX2-Baukastens und der spezifischen Anpassungen und Kundensonderwünsche (KSW) im Rahmen von laufenden Kundenprojekten Verantwortung der Serienentwicklung des zukünftigen Portfolio inkl. erforderlicher Tools (3D-Konfigurator) Aufbau und Einführung eines technischen Produktmanagements (technisches Änderungs- und Freigabemanagement unter Beachtung Auslauf- und Anlaufplanung von Systemen/Komponenten) Führung aller technischen Projektleiter inkl. technischer Projektabwicklung unter Einhaltung aller Projektziele in Bezug auf Zeit, Kosten und Qualität Weiterentwicklung der abteilungsinternen Prozesse, Methoden und Tools, insbesondere des System Engineering Prozesses und der technischen Projektabwicklung Abteilungsübergreifende Abstimmungen, insbesondere regelmäßiger Austausch mit Sales-Engineering sowie allen Core-Engineering-Bereichen (Mechanic, Mechatronic, Validation & Compliance) sowie cross-funktional mit Operations, Einkauf, Quality etc. Abstimmung mit externen Entwicklungspartnern und Lieferanten Fachliche Repräsentation des Bereiches in Steuerkreisen und Gremien Strategische Planung und Entwicklung der Abteilung disziplinarische und fachliche Führung der Mitarbeiter Personaleinsatzplanung sowie die Sicherstellung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Einhalten der Kostenstellenvorgaben für die Abteilung WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN
technisches Studium (TU/FH), idealerweise mit Schwerpunkt Fahrzeugtechnik/Maschinenbau oder Mechatronik jährliche Berufserfahrung in der Entwicklung von Gesamtfahrzeugsystemen, insbesondere Nutzfahrzeugtechnik sowie fundierte Erfahrung im System Engineering Starke Führungskraft mit sehr guten kommunikativen Fähigkeiten, strukturiert, überzeugungsstark, zielorientiert, strategisch denkend Selbstständige, vorausschauende, verantwortungsbewusste, motivierende und effektive Arbeits- und Denkweise Fließende, verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ausgeprägte Teamfähigkeit und soziale Kompetenz WAS WIR IHNEN BIETEN
Das Mindestgehalt für diese Position bezogen auf die Erfüllung der angeführten Anforderungen beträgt € 5.804,36 brutto monatlich bezogen auf Vollzeitbeschäftigung (Kollektivvertrag für Fahrzeugindustrie). Je nach Qualifikation und Berufserfahrung besteht die Möglichkeit einer Überzahlung. Darüber hinaus bieten wir eine Vielfalt an Benefits für Mitarbeiter. Rheinmetall Academy und viele weitere fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebskantine mit Mitarbeitervergünstigung Paten- und Einarbeitungsprogramm ab dem ersten Arbeitstag Gesundheitsmanagement, Betriebsärztlicher Dienst Konzerninterne Benefits und Sozialleistungen Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle Firmenevents Sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung sowie Mobilitätsinitiative Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns. KONTAKTDETAILS
Zuständige/r Ansprechpartner/in: Frau Lisa Lener
#J-18808-Ljbffr
Abteilungsleiter (m/w/d) Product Line HX in Wien Arbeitgeber: Rheinmetall
Rheinmetall ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, an innovativen Gesamtsystemen zu arbeiten und dabei Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Gesundheits- und Fitnessangeboten sowie individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten in der Rheinmetall Academy fördern wir nicht nur Ihre berufliche, sondern auch persönliche Entwicklung. Unsere Standorte in Kassel und Unterlüß bieten eine offene und inklusive Unternehmenskultur, in der Individualität geschätzt wird und Chancengleichheit für alle Mitarbeiter (m/w/d) gilt.
