Ref.-Nr.: CH01447Anstellungsart: VollzeitVertragsart: Unbefristeter VertragWOFÜR WIR SIE SUCHENMithilfe bei der Weiterentwicklung und Implementierung einer ganzheitlichen People Development Strategie im Einklang mit den Unternehmenszielen und lokalem ReifegradUnterstützung von Programmen für FührungskräfteentwicklungDurchführung der Prozesse für Potenzialanalyse, Nachfolgeplanung und Talent ManagementEinführung von Lernmethoden in Begleitung des Employee Lifecycles: von Onboarding Sequenzen über individuelle Weiterbildungen bis hin zum Wissenstransfer bei AustrittBeratung der Vorgesetzten und Mitarbeitenden bei der Erstellung von individuellen Entwicklungsplänen und KarrierepfadenBeratung und Sparring für Führungskräfte bei Entwicklungs- und Performance-ThemenAnalyse von Entwicklungsbedarfen und Ableitung entsprechender MassnahmenEnge Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern und der GeschäftsleitungOrganisation, Planung und Auswertung aller lokalen Trainings und EventsKontinuierliche Verbesserungen der AbläufeMitwirkung bei weitreichenden, abteilungsübergreifenden Digitalisierungsprojekten im SAPRegelmässiger Austausch mit dem People Development Team in Düsseldorf verbunden mit gelegentlichen Business TripsWAS SIE MITBRINGEN SOLLTENAbgeschlossene Ausbildung oder Studium in einem relevanten BereichEinschlägige Berufserfahrung in der PersonalentwicklungFundiertes Wissen über moderne Personalentwicklungsinstrumente und Change ManagementErfahrung im Umgang mit komplexen Matrixstrukturen von VorteilAusgeprägtes Dienstleistungsverständnis und BeratungskompetenzAusserordentliche Präsentations- und ModerationsfähigkeitenErfahrung in der Durchführung von Schulungen und Workshops von VorteilDidaktisches Geschick und sehr selbstständige, sorgfältige und strukturierte ArbeitsweiseSchnelle Auffassungsgabe und analytische DenkweiseStilsicheres Deutsch und Englischkenntnisse, jede weitere Sprache von VorteilSicherer Umgang mit MS-Word, -Excel, -PowerPoint, -Project und SAPWAS WIR IHNEN BIETENEin dynamisches Arbeitsumfeld mit spannenden ProjektenFlexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)Sehr gute Sozialleistungen und eine überobligatorische PensionskasseMitarbeitervorteile eines Grosskonzerns, MitarbeiteraktienkaufprogrammFörderung von bedarfsgerechter WeiterbildungPersonalrestaurant sowie externe Verpflegungs- und Einkaufsmöglichkeiten in der NäheIndividuelle interne sowie externe Personalentwicklungsmassnahmen in Zusammenarbeit mit unserer Rheinmetall-AcademyArbeitsplatz wenige Gehminuten vom Bahnhof Zürich-Oerlikon entferntKONTAKTDETAILSZuständige/r Ansprechpartner/in: Michael Zmoos.Wir weisen darauf hin, dass Dossiers von Personalvermittlern nicht berücksichtigt werden.
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People Development Specialist (m/w/d) in Zürich Arbeitgeber: Rheinmetall
Rheinmetall ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, an innovativen Gesamtsystemen zu arbeiten und dabei Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Gesundheits- und Fitnessangeboten sowie individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten in der Rheinmetall Academy fördern wir nicht nur Ihre berufliche, sondern auch persönliche Entwicklung. Unsere Standorte in Kassel und Unterlüß bieten eine offene und inklusive Unternehmenskultur, in der Individualität geschätzt wird und Chancengleichheit für alle Mitarbeiter (m/w/d) gilt.
