Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Sicherheitslösungen für kritische Infrastrukturen und arbeite an spannenden Projekten.
- Unternehmen: RheinNetz GmbH, ein innovativer Netzbetreiber in der rheinischen Region.
- Vorteile: Leistungsorientierte Vergütung, hervorragende Sozialleistungen und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Modernes Arbeitsumfeld mit tollen Karrierechancen in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Sicherheit von Energie- und Gasnetzen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abschluss in Ingenieurwesen oder verwandten Bereichen, Interesse an Sicherheitstechnik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die RheinNetz GmbH ist eine regionale Netzbetreibergesellschaft für die rheinische Region. Die RheinNetz betreibt, plant und baut Verteilnetze für Elektrizität und Erdgas. Im Auftrag von Energielieferanten transportieren wir Elektrizität und Erdgas zu den an den Netzen angeschlossenen Industrie-, Gewerbe- und Haushaltskunden. Unser Unternehmen übernimmt dabei Funktionen wie den technischen Netzservice, Kundenservice, Messwesen, Erlös- und Kostenmanagement, Regulierungsmanagement und Netzzugang, Netzplanung und Asset-Management.
Als Arbeitgeber bieten wir abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten, eine leistungsorientierte Vergütung und hervorragende Sozialleistungen. Unsere Beschäftigten arbeiten in einem attraktiven beruflichen Umfeld mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und einer modernen Unternehmenskultur.
Innerhalb unseres Bereiches Systemtechnik besetzen wir am Standort Köln ab sofort die Stelle als Ingenieur KRITIS-Sicherheitstechnik (m/w/d).
Ingenieur KRITIS-Sicherheitstechnik (m/w/d) Arbeitgeber: RheinNetz GmbH
Die RheinNetz GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten bietet, sondern auch eine leistungsorientierte Vergütung und exzellente Sozialleistungen. Mit einem modernen Arbeitsumfeld in Köln, flexiblen hybriden Arbeitszeitmodellen und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen eine positive Unternehmenskultur, die auf Wachstum und Zusammenarbeit ausgerichtet ist.
