Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere technische Betriebsbereitschaft von gebäudetechnischen Anlagen in KRITIS-relevanten Gebäuden.
- Unternehmen: Traditionsreiches Unternehmen mit Innovationsgeist und moderner Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Köln, flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei der Kinderbetreuung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gebäudetechnik in einem krisensicheren Job.
- Qualifikationen: Abschluss im Sicherheitsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 68000 - 89000 € pro Jahr.
Im Auftrag von Energielieferanten transportieren wir Elektrizität und Erdgas zu den an den Netzen angeschlossenen Industrie-, Gewerbe- und Haushaltskunden. Unser Unternehmen übernimmt dabei Funktionen wie den technischen Netzservice, Kundenservice, Messwesen, Erlös-und Kostenmanagement, Regulierungsmanagement und Netzzugang, Netzplanung und Asset-Management.
Als Ingenieur KRITIS-Gebäudetechnik (m/w/d) stellst du die technische Betriebsbereitschaft und Funktionsfähigkeit sämtlicher gebäudetechnischer Anlagen (TGA) in KRITIS-relevanten Leitstellengebäuden sicher. Du planst, koordinierst und steuerst Instandhaltungs-, Modernisierungs- sowie Erweiterungsmaßnahmen der Gebäudetechnik. Im Rahmen von Neubau- und Umbauprojekten wirkst du aktiv mit und stellst die Umsetzung technischer KRITIS-Anforderungen wie Redundanz, Ausfallsicherheit, Notstromversorgung und Brandschutz sicher.
Zu deinen Aufgaben gehören außerdem die Erstellung und Aktualisierung technischer Dokumentationen, Betriebsanweisungen und Wartungspläne für kritische Infrastrukturkomponenten sowie die Bewertung von Risikoanalysen inklusive Ableitung geeigneter Maßnahmen zur Risikominimierung. Darüber hinaus koordinierst du die fachliche Abstimmung mit internen Fachbereichen, externen Dienstleistern und zuständigen Behörden und steuerst externe Partner im Rahmen von Betrieb, Wartung und technischen Projekten.
Ergänzend unterstützt du die Erstellung und Weiterentwicklung von Notfall- und Wiederanlaufkonzepten für gebäudetechnische Systeme und wirkst fachlich bei Audits, Zertifizierungen sowie technischen Prüfungen mit. Verbesserungspotenziale deiner Arbeitsprozesse identifizierst du eigenständig, arbeitest aktiv an Optimierungen mit und meldest festgestellte Mängel oder Verstöße gegen Arbeits- und Umweltschutzvorschriften an die zuständigen Vorgesetzten.
Du verfügst über einen Abschluss der Wirtschafts- oder Verwaltungsakademie, ein Studium an einer Berufsakademie oder einen Bachelorabschluss im Bereich Sicherheitsingenieurwesen, Sicherheitstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation. Sehr gute Kenntnisse zu Perimeter-, Einbruch-, Video-, Brand- und Notfallkonzepten zeichnen dich aus. Du verfügst über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Wir bieten:
- Diese Stelle wird mit der Entgeltgruppe 11 gemäß Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) vergütet.
- Zusätzlich zum tariflichen Entgelt erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zahlreiche Sonderleistungen und Benefits.
- Unser Unternehmen legt großen Wert auf die Einhaltung hoher Sicherheitsstandards.
- Vom Mitarbeitergespräch bis zur vielfältigen Weiterbildung unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf ihrem beruflichen Lebensweg.
- Individuelle Förderung und Qualifizierung passend zum Bedarf.
- Krisensicherer Job in einer Zukunftsbranche.
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
- Zur Arbeit mit bezuschusstem Deutschlandticket oder geleastem (E-)Bike.
- Kölsches Traditionsunternehmen mit Innovationsgeist.
- Beruf, Familie und Freizeit optimal vereinbaren.
- Betriebskita (7:00-18:00 Uhr), Feriencamps und Notfallbetreuung.
Ingenieurin GebäUdetechnik / Tga Arbeitgeber: RheinNetz GmbH
Unser Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten in einem modernen und innovativen Umfeld bietet. Mit einer leistungsorientierten Vergütung, attraktiven Sozialleistungen und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten fördern wir das Wachstum unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Zudem legen wir großen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance und bieten zahlreiche Benefits wie eine betriebliche Altersvorsorge und Unterstützung bei der Kinderbetreuung am Standort Köln.
