Product Owner Leitstellengebäude (m/w/d)

Product Owner Leitstellengebäude (m/w/d)

Vollzeit 76000 - 105000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Neubauprojekte und sorge für eine sichere Energieversorgung.
  • Unternehmen: RheinNetz GmbH – ein innovatives Unternehmen in der Energiewirtschaft.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitsmodelle.
  • Weitere Informationen: Krisensicherer Job mit vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer modernen Unternehmenskultur.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Energiewende aktiv mit und arbeite in einem dynamischen Team.
  • Qualifikationen: Master-Abschluss in Bauingenieurwesen, Elektrotechnik oder Maschinenbau erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 76000 - 105000 € pro Jahr.

Die RheinNetz GmbH ist eine regionale Netzbetreibergesellschaft für die rheinische Region. Die RheinNetz betreibt, plant und baut Verteilnetze für Elektrizität und Erdgas. Im Auftrag von Energielieferanten transportieren wir Elektrizität und Erdgas zu den an den Netzen angeschlossenen Industrie-, Gewerbe- und Haushaltskunden. Unser Unternehmen übernimmt dabei Funktionen wie den technischen Netzservice, Kundenservice, Messwesen, Erlös- und Kostenmanagement, Regulierungsmanagement und Netzzugang, Netzplanung und Asset-Management.

Als Arbeitgeber bieten wir abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten, eine leistungsorientierte Vergütung und hervorragende Sozialleistungen. Unsere Beschäftigten arbeiten in einem attraktiven beruflichen Umfeld mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten, einer modernen Unternehmenskultur und flexiblen, hybriden Arbeitszeitmodellen mit Home-Office.

Du übernimmst die Leitungsfunktion in einem Neubauprojekt und steuerst dieses nach den gesetzten Zeit-, Kosten- und Qualitätszielen. Du führst dein Team fachlich, um definierte Maßnahmen erfolgreich umzusetzen und die physische Infrastruktur der Leitstellengebäude sicherzustellen (z. B. TGA, Sicherheitstechnik, Energieversorgung, Raumkonzepte). Dabei entwickelst und kommunizierst du eine klare Vision für die Weiterentwicklung der physischen Infrastruktur der Leitstellen – basierend auf den Anforderungen der Stakeholder und den strategischen Zielen der Organisation.

Im engen Austausch mit internen und externen Stakeholdern verstehst du ihre Anforderungen, holst aktiv Rückmeldungen ein und bringst ihre Erwartungen in Einklang mit den fachlichen Zielen. Zudem übernimmst du die Leitung von Projekten rund um die physische Infrastruktur und verantwortest die Planung, Steuerung und Koordination aller infrastrukturellen Gewerke. Gleichzeitig arbeitest du eng mit weiteren produktorientierten Teams zusammen und stärkst das Kunden-Dienstleister-Verhältnis, um die gemeinsamen Ziele der Leitsysteme-Teams zu erreichen.

Weiterhin erstellst, pflegst und priorisierst du das Product Backlog, um eine kontinuierliche Mehrwertgenerierung sicherzustellen. Du sorgst dafür, dass Infrastrukturprodukte stetig optimiert und an neue technologische und organisatorische Anforderungen angepasst werden – insbesondere im Hinblick auf die Schutzziele der Informationssicherheit. Zusätzlich überwachst und steuerst du die Entwicklung von Infrastrukturservices, um maximalen geschäftlichen Nutzen zu gewährleisten. Auch legst du relevante KPIs und SLAs fest und überwachst sie, um die Leistung messbar zu machen und gezielt zu steuern.

Durch die Analyse neuer Technologien, Tools und Markttrends identifizierst du Innovationspotenziale und entwickelst die Strategie für die physische Infrastruktur konsequent weiter. Außerdem stellst du sicher, dass agile Arbeitsweisen (Scrum, Kanban etc.) angewendet werden, und förderst ein agiles Mindset im Team sowie in der gesamten Organisation. Nicht zuletzt unterstützt du den team- und abteilungsübergreifenden Erfahrungsaustausch und sorgst für eine stimmige Kommunikation über alle Fachbereiche und Hierarchieebenen hinweg.

Du verfügst über einen Master-Abschluss im Bereich Bauingenieurwesen, Elektrotechnik oder Maschinenbau – oder über eine vergleichbare Qualifikation. Darüber hinaus bringst du langjährige Berufserfahrung inkl. ausgewiesener Projektmanagementerfahrung. Zudem hast du Erfahrung in der Implementierung, Entwicklung und Nutzung agiler Methoden und Arbeitsweisen. Außerdem kannst du crossfunktionale Teams aufbauen, weiterentwickeln und steuern. Sicher definierst du betriebswirtschaftliche KPIs und leitest daraus passende Zielkorridore ab. Ebenso entwickelst du strategische Szenarien und zerlegst diese in mittel- und kurzfristige Maßnahmenpläne. Mit deinem analytischen Blick untersuchst du digitale und analoge Kunden‐, System‐ und Arbeitsprozesse End‐to‐End und dokumentierst diese fundiert. Zusätzlich besitzt du sehr gute Kenntnisse der gesetzlichen Regelungen und Verordnungen in der Energiewirtschaft. Abgerundet wird dein Profil durch weiterführende Kenntnisse in Microsoft 365.

Diese Stelle wird mit der Entgeltgruppe 13 gemäß Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) vergütet. Dies entspricht bei einer Vollzeitanstellung einem Bruttojahresgehalt von rund 76.000 – 105.000 Euro (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation). Zusätzlich zum tariflichen Entgelt erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zahlreiche Sonderleistungen und Benefits wie zum Beispiel eine zusätzliche variable Vergütung, abhängig vom Unternehmensergebnis, in Form von Prämien und Incentives sowie eine betriebliche Altersvorsorge in einem Wert von 8,7 % des jeweiligen Bruttojahresgehalts.

Wir entwickeln uns gemeinsam weiter! Bei uns stehen Menschen im Vordergrund. Vom Mitarbeitergespräch bis zur vielfältigen Weiterbildung unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf ihrem beruflichen Lebensweg. Gesundheitsvorsorge: Sport- & Gesundheitsangebot, bezusch. Mitgliedschaft im Urban Sports Club. Weiterbildung: Individuelle Förderung und Qualifizierung passend zum Bedarf. Sicherer Arbeitsplatz: Krisensicherer Job in einer Zukunftsbranche. Betriebliche Altersvorsorge: Attraktive betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Klimafreundlich unterwegs: Zur Arbeit mit bezuschusstem Deutschlandticket oder geleastem (E-)Bike. Unternehmenskultur: Kölsches Traditionsunternehmen mit Innovationsgeist. Work-Life-Balance: Beruf, Familie und Freizeit optimal vereinbaren. Kinderbetreuung: Betriebskita (7:00-18:00 Uhr), Feriencamps und Notfallbetreuung.

Product Owner Leitstellengebäude (m/w/d) Arbeitgeber: RheinNetz GmbH

Die RheinNetz GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen, hybriden Arbeitszeitmodellen, einer modernen Unternehmenskultur und umfangreichen Sozialleistungen unterstützt das Unternehmen die individuelle Entwicklung seiner Mitarbeiter und fördert eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem profitieren die Angestellten von einem sicheren Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Branche, die aktiv an der Energiewende mitwirkt.

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Kontaktdaten:

RheinNetz GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Product Owner Leitstellengebäude (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma und zeig dein Interesse an der Position als Product Owner.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele von RheinNetz verstehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Energiewende beitragen können.

Tipp Nummer 3

Zeig deine Teamfähigkeit! In der Rolle als Product Owner ist es wichtig, gut mit anderen zusammenzuarbeiten. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit crossfunktionalen Teams gearbeitet hast.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website für die Bewerbung! Dort findest du nicht nur die Stellenanzeige, sondern auch weitere Informationen über die Unternehmenskultur und Benefits, die dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Owner Leitstellengebäude (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Projektmanagement
Agile Methoden
Stakeholder-Management
Teamführung
Kommunikationsfähigkeiten
Analytische Fähigkeiten
Kenntnisse in der Energiewirtschaft

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als Product Owner Leitstellengebäude brennst.

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Projekte geleitet hast und welche Erfolge du erzielt hast – das macht einen großen Unterschied!

Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein paar kleine Fehler können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei RheinNetz GmbH vorbereitet

Verstehe die Unternehmensvision

Informiere dich über die RheinNetz GmbH und ihre Rolle in der Energiewende. Zeige im Interview, dass du die Unternehmensziele verstehst und wie deine Rolle als Product Owner zur Erreichung dieser Ziele beiträgt.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte, bei denen du deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Führung crossfunktionaler Teams unter Beweis gestellt hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren.

Kenntnisse über agile Methoden

Da agile Arbeitsweisen wie Scrum und Kanban wichtig sind, solltest du deine Erfahrungen mit diesen Methoden betonen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du ein agiles Mindset im Team gefördert hast und welche Erfolge du damit erzielt hast.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren. Fragen zu den Stakeholder-Anforderungen oder zur Teamdynamik sind besonders relevant.