Ingenieur KRITIS-Gebäudetechnik / Elektrotechnik (m/w/d)

Die RheinNetz GmbH ist eine regionale Netzbetreibergesellschaft für die rheinische Region. Die RheinNetz betreibt, plant und baut Verteilnetze für Elektrizität und Erdgas. Im Auftrag von Energielieferanten transportieren wir Elektrizität und Erdgas zu den an den Netzen angeschlossenen Industrie-, Gewerbe- und Haushaltskunden. Unser Unternehmen übernimmt dabei Funktionen wie den technischen Netzservice, Kundenservice, Messwesen, Erlös- und Kostenmanagement, Regulierungsmanagement und Netzzugang, Netzplanung und Asset-Management.

Als Arbeitgeber bieten wir abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten, eine leistungsorientierte Vergütung und hervorragende Sozialleistungen. Unsere Beschäftigten arbeiten in einem attraktiven beruflichen Umfeld mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und einer modernen Unternehmenskultur.

Aufgaben:

• Als Ingenieur KRITIS-Gebäudetechnik (m/w/d) stellst du die technische Betriebsbereitschaft und Funktionsfähigkeit sämtlicher gebäudetechnischer Anlagen (TGA) in KRITIS-relevanten Leitstellengebäuden sicher.
• Du planst, koordinierst und steuerst Instandhaltungs-, Modernisierungs- sowie Erweiterungsmaßnahmen der Gebäudetechnik.
• Im Rahmen von Neubau- und Umbauprojekten wirkst du aktiv mit und stellst die Umsetzung technischer KRITIS-Anforderungen wie Redundanz, Ausfallsicherheit, Notstromversorgung und Brandschutz sicher.
• Dabei gewährleistest du die Einhaltung von Vorgaben zur Informationssicherheit sowie zum Arbeits-, Brand- und Umweltschutz innerhalb deines Verantwortungsbereichs.
• Zu deinen Aufgaben gehören außerdem die Erstellung und Aktualisierung technischer Dokumentationen, Betriebsanweisungen und Wartungspläne für kritische Infrastrukturkomponenten sowie die Bewertung von Risikoanalysen inklusive Ableitung geeigneter Maßnahmen zur Risikominimierung.
• Darüber hinaus koordinierst du die fachliche Abstimmung mit internen Fachbereichen, externen Dienstleistern und zuständigen Behörden und steuerst externe Partner im Rahmen von Betrieb, Wartung und technischen Projekten.
• Ergänzend unterstützt du die Erstellung und Weiterentwicklung von Notfall- und Wiederanlaufkonzepten für gebäudetechnische Systeme und wirkst fachlich bei Audits, Zertifizierungen sowie technischen Prüfungen mit.
• Verbesserungspotenziale deiner Arbeitsprozesse identifizierst du eigenständig, arbeitest aktiv an Optimierungen mit und meldest festgestellte Mängel oder Verstöße gegen Arbeits- und Umweltschutzvorschriften an die zuständigen Vorgesetzten.

Du verfügst über einen Abschluss der Wirtschafts-/Verwaltungsakademie, ein Studium an einer Berufsakademie mit Bachelor-Abschluss, eine Weiterbildung als Techniker (m/w/d) mit Schwerpunkt Gebäude- oder Versorgungstechnik, Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation. Darüber hinaus bringst du mehrjährige Berufserfahrung von mindestens zwei bis sechs Jahren im relevanten Umfeld mit. Du besitzt erweiterte Kenntnisse in der Steuerung externer Dienstleister sowie im Umgang mit Service Level Agreements (SLA). Weiterführende Kenntnisse im Kontext KRITIS, Resilienz sowie praxisnahe Erfahrungen in einem 24/7-Betriebsumfeld zeichnen dich aus. Idealerweise verfügst du über weiterführende Kenntnisse im Projektmanagement und bringst Erfahrung in der Steuerung technischer Projekte mit. Der sichere Umgang mit Microsoft 365 gehört für dich selbstverständlich zum Arbeitsalltag. Du bist bereit, in unterschiedlichen Arbeitsumgebungen wie Büros, Gebäudetechnik-Räumen und Rechenzentren tätig zu sein. Du überzeugst durch analytisches Denkvermögen und behältst auch in komplexen technischen Situationen den Überblick. Eine eigenverantwortliche und gewissenhafte Arbeitsweise zeichnet dich ebenso aus wie dein hoher Qualitätsanspruch. Mit deiner kundenorientierten Kommunikation und deinem organisatorischen Geschick bringst du Projekte und Abstimmungen zielgerichtet voran. Du verfügst über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Diese Stelle wird mit der Entgeltgruppe 11 gemäß Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) vergütet. Dies entspricht bei einer Vollzeitanstellung einem Bruttojahresgehalt von rund 68.000 – 89.000 Euro (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation). Zusätzlich zum tariflichen Entgelt erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zahlreiche Sonderleistungen und Benefits wie zum Beispiel eine zusätzliche variable Vergütung, abhängig vom Unternehmensergebnis, in Form von Prämien und Incentives sowie eine betriebliche Altersvorsorge in einem Wert von 8,7 % des jeweiligen Bruttojahresgehalts.

Unser Unternehmen legt großen Wert auf die Einhaltung hoher Sicherheitsstandards, um den Schutz der Mitarbeitenden umfassend zu gewährleisten. Wir entwickeln uns gemeinsam weiter! Bei uns stehen Menschen im Vordergrund. Vom Mitarbeitergespräch bis zur vielfältigen Weiterbildung unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf ihrem beruflichen Lebensweg. Sport- & Gesundheitsangebot, bezusch. Mitgliedschaft im Urban Sports Club. Weiterbildung Individuelle Förderung und Qualifizierung passend zum Bedarf. Sicherer Arbeitsplatz Krisensicherer Job in einer Zukunftsbranche. Betriebliche Altersvorsorge Attraktive betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Klimafreundlich unterwegs Zur Arbeit mit bezuschusstem Deutschlandticket oder geleastem (E-)Bike. Unternehmenskultur Kölsches Traditionsunternehmen mit Innovationsgeist. Beruf, Familie und Freizeit optimal vereinbaren. Kinderbetreuung Betriebskita (7:00-18:00 Uhr), Feriencamps und Notfallbetreuung.

Jetzt bewerben! Schnell, einfach, online - auch per XING oder LinkedIn. Deine Entwicklung zählt: Weiterbildung und Benefits bei uns. In unserem Bereich technischer Netzservice legen wir großen Wert auf Effizienz, Transparenz und Teamwork. Hier kannst du deine Ideen einbringen und in einem dynamischen Umfeld dazu beitragen, unsere Unternehmensziele zu erreichen. Ein kollegiales Miteinander und offene Kommunikation stehen bei uns im Vordergrund. Deine Vorteile, unsere Kultur: Gemeinsam das Netz von morgen gestalten. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – von fairen Benefits über Work-Life-Balance bis hin zu einem kollegialen Arbeitsumfeld. Unsere offene Unternehmenskultur fördert Innovation, Zusammenarbeit und persönliche Entwicklung.